Envie de recruter autrement ? Rejoignez une équipe recrutement engagée et collaborative au sein de Berger-Levrault pour contribuer à faire grandir nos équipes en France, sur des postes et profils variés à fort impact ✨

🚀 Identifier, attirer et recruter les meilleurs talents sur plusieurs périmètres stratégiques, allant des fonctions support aux postes plus orienté IT

💼 Vos missions concrètes :

- Piloter vos recrutements de A à Z : brief avec les managers, sourcing multi-canal, diffusion d’annonces, entretiens structurés, closing candidat.- Collaborer avec des équipes métiers et tech exigeantes : comprendre les enjeux business, adapter vos stratégies de recrutement, devenir un véritable partenaire RH.- Améliorer en continu l’expérience candidat et manager : KPIs, feedbacks, outils, process… rien ne vous échappe.- Représenter Berger-Levrault en externe : forums, meetups, salons, événements tech – vous incarnez notre culture et nos valeurs auprès des talents et devenez un véritable ambassadeur de notre marque employeur

- Vous bénéficiez d'une première expérience dans le recrutement 👌

- Vous êtes passionné·e par la chasse de talents recherchés et à fort potentiel 👣

- Votre curiosité vous pousse à avoir des approches innovantes dans ce secteur 🔍

- Votre aisance relationnelle et votre force de conviction font de vous un véritable partenaire pour les managers : vous avancez ensemble, avec confiance et efficacité

- Vous faites preuve de persévérance et d'un fort goût du challenge 🌞

DIVERSITE ET INCLUSION : CHEZ NOUS, C’EST PLUS QU’UNE POLITIQUE, C’EST UNE FORCE !

Nous nous engageons à :

Parce que la singularité de chacun est une richesse, nous mettons tout en place pour que chaque collaboratrice et collaborateur puisse s'exprimer et s'épanouir pleinement.