Envie de recruter autrement ? Rejoignez une équipe recrutement engagée et collaborative au sein de Berger-Levrault pour contribuer à faire grandir nos équipes en France, sur des postes et profils variés à fort impact ✨
🚀 Identifier, attirer et recruter les meilleurs talents sur plusieurs périmètres stratégiques, allant des fonctions support aux postes plus orienté IT
💼 Vos missions concrètes :
- Piloter vos recrutements de A à Z : brief avec les managers, sourcing multi-canal, diffusion d’annonces, entretiens structurés, closing candidat.- Collaborer avec des équipes métiers et tech exigeantes : comprendre les enjeux business, adapter vos stratégies de recrutement, devenir un véritable partenaire RH.- Améliorer en continu l’expérience candidat et manager : KPIs, feedbacks, outils, process… rien ne vous échappe.- Représenter Berger-Levrault en externe : forums, meetups, salons, événements tech – vous incarnez notre culture et nos valeurs auprès des talents et devenez un véritable ambassadeur de notre marque employeur
- Vous bénéficiez d'une première expérience dans le recrutement 👌
- Vous êtes passionné·e par la chasse de talents recherchés et à fort potentiel 👣
- Votre curiosité vous pousse à avoir des approches innovantes dans ce secteur 🔍
- Votre aisance relationnelle et votre force de conviction font de vous un véritable partenaire pour les managers : vous avancez ensemble, avec confiance et efficacité
- Vous faites preuve de persévérance et d'un fort goût du challenge 🌞
DIVERSITE ET INCLUSION : CHEZ NOUS, C’EST PLUS QU’UNE POLITIQUE, C’EST UNE FORCE !
Nous nous engageons à :
Parce que la singularité de chacun est une richesse, nous mettons tout en place pour que chaque collaboratrice et collaborateur puisse s'exprimer et s'épanouir pleinement.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Recrutement et acquisition de talents”.