SRE - DevOps - F/H

CDI
Labège
Télétravail fréquent
Salaire : 45K à 55K €
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Berger-Levrault
Berger-Levrault

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Au sein de l’activité développement de la Business Unit "Collectivités", nous recherchons un profil SRE/DevOps.

Vos missions :

Sous la responsabilité du responsable des développements transverses, vous serez chargé(e) de mettre en place et suivre la chaine complète de déploiement de nos solutions en mode SaaS :

- Mettre en place de pipelines de déploiement CI/CD dans GitLab pour les environnements de développement, test, préproduction et production.

- Assurer la prise de relais sur les incidents en provenance de la cellule SRE Hébergement : remise en état, redémarrage des applications en mode dégradé, premier niveau d'analyse

- Rédiger les runbooks applicatifs en collaboration avec les équipes de développement

- Promouvoir des pratiques DevOps auprès des équipes- Participer à la mise en place de healthchecks applicatifs

 


Profil recherché

+ de 3 ans d'expérience en tant que SRE Applicatif ou DevOps

Compétences techniques indispensables

- Outils CI/CD GitLab CI, ARgoCD, Ansible

- Plateformes loud publiques (Azure, AWS, GCP)

- Kubernetes et écosystème (Helm, Istio, autoscaling, service mesh, observabilité)

- Maîtrise des problématiques de scalabilité horizontale (clustering, déploiement) et verticale (optimisation mémoire,parallélisme, conteneurisation).

Compétences complémentaires

- Dynatrace

- PostgreSQL / MariaDB

 

 


Déroulement des entretiens

  • Postulez via notre espace candidat.
  • Si votre profil nous fait lever un sourcil, attendez-vous à recevoir un appel pour un premier échange téléphonique
  • Vous avez réussi à piquer notre curiosité ! Attendez-vous à ce qu'on vous propose un deuxième échange, que ce soit à distance ou dans nos locaux. Et naturellement, on ne vous laissera pas en plan, vous aurez une réponse de notre part, que cela soit positif ou négatif
  • DIVERSITE ET INCLUSION : CHEZ NOUS, C’EST PLUS QU’UNE POLITIQUE, C’EST UNE FORCE !

    Nous nous engageons à :

  • Accueillir et intégrer les talents uniques des personnes en situation de handicap
  • Cultiver une culture d'inclusion où la différence est valorisée
  • Sensibiliser et accompagner nos équipes aux enjeux de diversité
  • Parce que la singularité de chacun est une richesse, nous mettons tout en place pour que chaque collaboratrice et collaborateur puisse s'exprimer et s'épanouir pleinement.

    Envie d’en savoir plus ?

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