Responsable commercial BL PREDICT F/H

CDI
Limonest
Télétravail fréquent
Salaire : 50K à 60K €
Postuler

Berger-Levrault
Berger-Levrault

Cette offre vous tente ?

Postuler
Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

  • Piloter le développement commercial de notre solution BL PREDICT auprès d’ETI et de grands comptes industriels.
  • Réaliser la prospection et détecter de nouvelles opportunités grâce à un vrai rôle de chasseur.
  • Développer et fidéliser un portefeuille de 21 clients actifs en assurant leur satisfaction et en travaillant l’up-sell et le cross-sell.
  • Consolider les relations avec les décideurs stratégiques : directeurs industriels, responsables maintenance, Comités de Direction et DG.
  • Construire des offres complexes en partenariat avec nos fournisseurs et partenaires technologiques.
  • Accompagner les cycles de vente B2B longs (6 à 9 mois) en étant force de persuasion et de négociation à chaque étape.
  • 🚗Le poste implique des déplacements réguliers chez nos clients et partenaires, ce qui s’accompagne naturellement de la mise à disposition d’une voiture de fonction.

Profil recherché

  • Vous avez au moins 5 ans d’expérience réussie dans la vente B2B complexe (idéalement SaaS ou solutions technologiques).
  • Vous détenez un profil hybride : à l’aise dans la prospection (chasseur) et dans la gestion/fidélisation de comptes stratégiques (fermier).
  • Vous avez une bonne compréhension du monde du numérique et de l’automatisation appliquée à l’industrie ; l’IA est un vrai plus.
  • Vous détenez une expérience en analyse de données, objets connectés ou convergence OT/IT.
  • Vous êtes capable de dialoguer avec des interlocuteurs techniques comme stratégiques, du directeur maintenance au DG.
  • Vous maîtrisez les ventes à cycle long et multi-interlocuteurs, avec une approche conseil et solution.

Déroulement des entretiens

  • Postulez via notre espace candidat.
  • Si votre profil nous fait lever un sourcil, attendez-vous à recevoir un appel pour un premier échange téléphonique
  • Vous avez réussi à piquer notre curiosité ! Attendez-vous à ce qu'on vous propose un deuxième échange, que ce soit à distance ou dans nos locaux. Et naturellement, on ne vous laissera pas en plan, vous aurez une réponse de notre part, que cela soit positif ou négatif
  • DIVERSITE ET INCLUSION : CHEZ NOUS, C’EST PLUS QU’UNE POLITIQUE, C’EST UNE FORCE !

    Nous nous engageons à :

  • Accueillir et intégrer les talents uniques des personnes en situation de handicap
  • Cultiver une culture d'inclusion où la différence est valorisée
  • Sensibiliser et accompagner nos équipes aux enjeux de diversité
  • Parce que la singularité de chacun est une richesse, nous mettons tout en place pour que chaque collaboratrice et collaborateur puisse s'exprimer et s'épanouir pleinement.

    Envie d’en savoir plus ?

    D’autres offres vous correspondent !

    Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Ventes et services automobiles”.

    Postuler