Ingénieur QA F/H

Résumé du poste
CDI
Bléré
Télétravail fréquent
Salaire : 40K à 60K €
Compétences & expertises
Méthode Agile
Gestion de la qualité
Collaboration et travail d'équipe
Git
Playwright
+5
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Berger-Levrault
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

  • Concevoir et rédiger les scénarios de tests fonctionnels et techniques, dans une logique d’automatisation.
  • Mettre en place les prérequis à la qualification : configuration, jeux de données, installation des outils…
  • Designer les automates de tests via les outils d’industrialisation Qualité du Groupe Berger-Levrault et valider leur exécution sur différents environnements.
  • Évoluer dans un contexte DevOps et déployer le continuous testing en configurant des pipelines CI/CD.
  • Créer et suivre la résolution des anomalies via les outils de gestion interne.
  • Construire et superviser les campagnes de tests ainsi que les indicateurs de Qualité Logicielle.
  • Collaborer en équipe et participer aux réunions de projet pour spécifier les besoins de qualification sur les tests End-to-End, performance, sécurité, exploratoires et accessibilité.

Profil recherché

  • Vous avez une formation en ingénierie informatique ou un diplôme universitaire équivalent.
  • Vous détenez au moins trois ans d’expérience en validation et automatisation de tests logiciels, avec une maîtrise solide des processus et campagnes de tests (stratégie de qualification, plans de tests, intégration, performance, non-régression, charge, acceptance, gestion des anomalies…).
  • Vous avez une excellente maîtrise des environnements JIRA, Confluence, Zephyr et Git.
  • Vous détenez une expérience confirmée sur des outils d’automatisation End-to-End tels que Selenium, Cucumber, Playwright ou équivalent.
  • Vous avez une pratique affirmée des méthodologies agiles.

Déroulement des entretiens

  • Postulez via notre espace candidat.
  • Si votre profil nous fait lever un sourcil, attendez-vous à recevoir un appel pour un premier échange téléphonique
  • Vous avez réussi à piquer notre curiosité ! Attendez-vous à ce qu'on vous propose un deuxième échange, que ce soit à distance ou dans nos locaux. Et naturellement, on ne vous laissera pas en plan, vous aurez une réponse de notre part, que cela soit positif ou négatif
  • DIVERSITE ET INCLUSION : CHEZ NOUS, C’EST PLUS QU’UNE POLITIQUE, C’EST UNE FORCE !

    Nous nous engageons à :

  • Accueillir et intégrer les talents uniques des personnes en situation de handicap
  • Cultiver une culture d'inclusion où la différence est valorisée
  • Sensibiliser et accompagner nos équipes aux enjeux de diversité
  • Parce que la singularité de chacun est une richesse, nous mettons tout en place pour que chaque collaboratrice et collaborateur puisse s'exprimer et s'épanouir pleinement.

    Envie d’en savoir plus ?

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