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Berger-Levrault
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Gestionnaire facturation F/H

Rejoignez WeMagnus, une entreprise innovante spécialisée dans la gestion logicielle pour collectivités. En tant que Gestionnaire de facturation, vous serez responsable de la mise à jour des contrats, du calcul des déductions, du traitement des résiliations, de la récupération des informations dans CHORUS et de la réponse aux sollicitations internes et clients concernant les contrats et factures. Ce poste est un contrat à durée déterminée de 5 mois.

Résumé suggéré par Welcome to the Jungle

Résumé du poste
CDD / Temporaire
Labège
Télétravail fréquent
Salaire : 26K à 28K €
Compétences & expertises
Adaptabilité
Missions clés

Mise à jour des contrats, calcul des déductions des anciennes gammes, et traitements administratifs des résiliations.

Récupération des informations dans CHORUS et réponse aux sollicitations internes/clients concernant les contrats et factures.

Gestion des tâches administratives liées à la facturation des contrats WeMagnus.

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vous êtes en charge des tâches administratives liées à la facturation des contrats WeMagnus, notre solution logicielle de gestion tout-en-un pour collectivités.

 

Vos missions :

  • Mise à jour des contrats.
  • Calcul des déductions des anciennes gammes.
  • Traitements administratifs des résiliations.
  • Récupération des informations dans CHORUS.
  • Répondre aux sollicitations internes/clients concernant les contrats et factures (mail, téléphone).

 

 

Contrat CDD 5 mois

Profil recherché

 

  • Expérience indispensable en facturation clients (contrats).
  • Aisance en contact client.
  • Adaptation à différents outils informatiques type CRM, ERP.
  • La connaissance de CHORUS PRO serait un atout. 

Vous êtes capable de vous adapter rapidement dans un environnement complexe et de travailler en équipe.

Déroulement des entretiens

  • Postulez via notre espace candidat.
  • Si votre profil nous fait lever un sourcil, attendez-vous à recevoir un appel pour un premier échange téléphonique
  • Vous avez réussi à piquer notre curiosité ! Attendez-vous à ce qu'on vous propose un deuxième échange, que ce soit à distance ou dans nos locaux. Et naturellement, on ne vous laissera pas en plan, vous aurez une réponse de notre part, que cela soit positif ou négatif

    • DIVERSITE ET INCLUSION : CHEZ NOUS, C’EST PLUS QU’UNE POLITIQUE, C’EST UNE FORCE !

    Nous nous engageons à :

  • Accueillir et intégrer les talents uniques des personnes en situation de handicap
  • Cultiver une culture d'inclusion où la différence est valorisée
  • Sensibiliser et accompagner nos équipes aux enjeux de diversité

    • Parce que la singularité de chacun est une richesse, nous mettons tout en place pour que chaque collaboratrice et collaborateur puisse s'exprimer et s'épanouir pleinement.

    Envie d’en savoir plus ?