Chef de projet logiciel F/H

Résumé du poste
CDI
Labège
Télétravail fréquent
Salaire : 40K à 45K €
Compétences & expertises
Aisance à l'oral
Communication
Collaboration et travail d'équipe
Microsoft 365
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Berger-Levrault
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Définition et optimisation des usages du SI (Microsoft 365) :

  • Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers
  • Accompagner les équipes dans l’appropriation des outils collaboratifs
  • Garantir la cohérence des usages avec les stratégies et règles internes
  • Structurer, formaliser et diffuser les bonnes pratiques

 

Encadrement, développement et promotion des usages de l’IA :

  • Identifier les opportunités offertes par l’IA pour optimiser les processus internes
  • Proposer, piloter et suivre la mise en œuvre de solutions IA adaptées aux besoins métiers
  • Veiller au respect de l’éthique, de la sécurité et de la réglementation dans les usages IA

 

Gestion et pilotage des innovations :

  • Mettre en place un dispositif de veille, d’expérimentation et de déploiement d’outils innovants (PoC, prototypage, tests utilisateurs)
  • Piloter des projets transverses d’innovation, du cadrage à la mise en production, en incluant l’accompagnement au changement
  • Travailler en lien avec les parties prenantes internes pour garantir l’alignement des innovations avec les objectifs stratégiques de l’organisation

Profil recherché

  • Vous êtes titulaire d’un Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent universitaire)
  • Vous justifiez d’une expérience confirmée de 3 à 5 ans dans la gestion de projets IT transverses
  • Vous avez une forte appétence pour l’innovation, l’intelligence artificielle et la conduite du changement
  • Vous détenez une excellente connaissance de l’environnement Microsoft 365 et des plateformes collaboratives
  • Vous maîtrisez les enjeux techniques et organisationnels liés aux projets SI et IA
  • Vous possédez des capacités avérées pour piloter des projets complexes et animer des équipes pluridisciplinaires
  • Vous savez communiquer efficacement et accompagner le changement auprès des équipes
  • Vous faites preuve de solides compétences relationnelles et rédactionnelles
  • Vous combinez esprit d’innovation et rigueur dans vos missions

Déroulement des entretiens

  • Postulez via notre espace candidat.
  • Si votre profil nous fait lever un sourcil, attendez-vous à recevoir un appel pour un premier échange téléphonique
  • Vous avez réussi à piquer notre curiosité ! Attendez-vous à ce qu'on vous propose un deuxième échange, que ce soit à distance ou dans nos locaux. Et naturellement, on ne vous laissera pas en plan, vous aurez une réponse de notre part, que cela soit positif ou négatif
  • DIVERSITE ET INCLUSION : CHEZ NOUS, C’EST PLUS QU’UNE POLITIQUE, C’EST UNE FORCE !

    Nous nous engageons à :

  • Accueillir et intégrer les talents uniques des personnes en situation de handicap
  • Cultiver une culture d'inclusion où la différence est valorisée
  • Sensibiliser et accompagner nos équipes aux enjeux de diversité
  • Parce que la singularité de chacun est une richesse, nous mettons tout en place pour que chaque collaboratrice et collaborateur puisse s'exprimer et s'épanouir pleinement.

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