Account Manager Santé - Secteur PH F/H

CDI
Bléré
Télétravail fréquent
Salaire : 35K à 42K €
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Berger-Levrault
Berger-Levrault

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

  • Piloter le développement du portefeuille en menant des projets de cross-sell et en accompagnant vos clients (établissements du secteur handicap, ESMS) dans la découverte de l’ensemble de nos solutions (facturation, planning, paie, etc.).
  • Renforcer la fidélisation et la satisfaction client en assurant la rétention, en anticipant leurs besoins et en construisant des relations de confiance durables.
  • Détecter et concrétiser les opportunités d’upsell en identifiant des solutions à forte valeur ajoutée et en contribuant directement à la croissance de l’ARR.

 

🛠 Ce que nous mettons à votre disposition :

  • Des outils performants : Salesforce et un écosystème digital pensé pour maximiser votre efficacité commerciale.
  • Un management de proximité : un manager expérimenté et impliqué pour vous accompagner dans votre réussite.
  • Un onboarding personnalisé : conçu pour vous rendre rapidement autonome et prêt(e) à performer sur votre portefeuille.

Profil recherché

  • Vous excellez dans l’art de dynamiser un portefeuille client et de gérer un volume important avec brio.
  • Votre talent de communicant est sans égal : vous savez captiver votre auditoire et entraîner tout le monde avec vous.
  • Salesforce est votre terrain de jeu favori et vous maniez le reporting avec une aisance remarquable.
  • Votre passion pour la vente se conjugue avec une organisation sans faille et une méthode rigoureuse.
  • Vous êtes un véritable Team Player : la réussite collective est aussi précieuse à vos yeux que vos propres succès !
  • Ambitieux et débordant d’énergie, vous êtes prêt(e) à relever les défis avec enthousiasme et à faire briller votre carrière.

Déroulement des entretiens

  • Postulez via notre espace candidat.
  • Si votre profil nous fait lever un sourcil, attendez-vous à recevoir un appel pour un premier échange téléphonique
  • Vous avez réussi à piquer notre curiosité ! Attendez-vous à ce qu'on vous propose un deuxième échange, que ce soit à distance ou dans nos locaux. Et naturellement, on ne vous laissera pas en plan, vous aurez une réponse de notre part, que cela soit positif ou négatif
  • DIVERSITE ET INCLUSION : CHEZ NOUS, C’EST PLUS QU’UNE POLITIQUE, C’EST UNE FORCE !

    Nous nous engageons à :

  • Accueillir et intégrer les talents uniques des personnes en situation de handicap
  • Cultiver une culture d'inclusion où la différence est valorisée
  • Sensibiliser et accompagner nos équipes aux enjeux de diversité
  • Parce que la singularité de chacun est une richesse, nous mettons tout en place pour que chaque collaboratrice et collaborateur puisse s'exprimer et s'épanouir pleinement.

    Envie d’en savoir plus ?

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