Bengs

Bengs

  • Incubateur / Accélérateur, Stratégie, Transformation
  • Paris, Manhattan Community Board 1
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Avantages

Bureaux 🌟

Un espace de travail en living office agréable, pas de place attitrée, chacun.e s'installe où il/elle veut selon ses besoins. Ils mettent également à disposition de leurs collaborateurs.rices une microkitchen avec Thé, café et snacks à volonté !

Transports 🌟

Remboursement à 50% du pass navigo ou 400 euros de pass-mobilité pour prendre en charge les dépenses liées aux transports verts.

Rémunération 🌟

Un système de rémunération attractif avec salaire de base + variable individuel pour tous + intéressement + bonus collectif y compris pour les consultants juniors !

Logement 🌟

Pour faire face a l'inflation liée au contexte économique actuel Bengs aide ses bees dans leur installation. Ils proposent une avance de trésorerie pour couvrir les frais de caution liés à la location d'un appartement jusqu’à 1.500 euros

Great Place to work 🌟

Sur la base d'une évaluation basée sur l'avis de 100% de leurs collaborateurs.rices, ils ont obtenu le label Great Place to Work !

Evenements 🌟

Ils organisent une multitude d’événements et de célébrations tout au long de l’année (petits déjeuners, Bubble parties du vendredi soir, Bengs Night, Anniversaires, Séminaires…)

Perspectives d'évolution

Chaque consultant.e se voit attribuer des objectifs annuels adaptés à son niveau. Une évaluation annuelle permet de validée la montée en compétence des collaborateurs.rices et de leurs fixer de nouveaux objectifs associés à un parcours de formation leur permettant d'évoluer vers le niveau de séniorité suivant. En moyenne, la durée du passage d'un grade à un autre est de 1 à 2 ans. Le parcours classique d'un consultant junior est le suivant : 

  • Consultant Junior
  • Consultant Confirmé
  • Consultant Sénior 
  • Manager
  • Senior Manager
  • Partner
  • Formation

    Buddy : Chez Bengs tout nouveau "bees" se voit attribuer un buddy afin de faciliter son intégration Coach : Chaque new bees à également accès à un coach dont le rôle est de faciliter sa montée en compétences rapidement tout au long de sa carrière.  Formations : Nous disposons d'une large palette de formations en libre accès.  Accadé-bees: Il s'agit d'un programme de formation par les bees et pour les bees ! 

Formation

Buddy : Chez Bengs tout nouveau "bees" se voit attribuer un buddy afin de faciliter son intégration Coach : Chaque new bees à également accès à un coach dont le rôle est de faciliter sa montée en compétences rapidement tout au long de sa carrière.  Formations : Nous disposons d'une large palette de formations en libre accès.  Accadé-bees: Il s'agit d'un programme de formation par les bees et pour les bees ! 

Formation

Vie d'équipe

  • Rituels et évènements
Rituels et évènements

Rituels et évènements

Petit-déjeuner tous les 15 jours organisé par un groupe de "Bees", tous les thèmes sont permis !

Les bubbles : Le vendredi soir les Bees se retrouvent autour d'un verre de champagne (ou jus de fruits) !

Nous organisons également des anniversaires, des soirées spéciales et autres évènements !

WUB : Le What's Up Bees est un évènement que se déroule tous les 1ers Lundis de chaque mois. L'objectif est d'inclure tous les collaborateurs.rices dans la stratégie de l'entreprise. Le leadership y partage les dernières infos business et communique sur les objectifs stratégiques de l'entreprise autour d'un apéritif !

Séminaire : tous les ans les "Bees" se réunissent autour d'un séminaire ( à Barcelone, au Ski...) c'est l'occasion de réunir les consultant.es autours d'activités fun permettant de souder les équipes.