Consultant.e en Corporate Performance (Junior/Confirmé)

Bengs est une agence de conseil pour les grands groupes qui souhaitent générer plus vite de nouvelles sources de revenu et d’amélioration de leur marge.

La start-up, fondée en 2014, possède un bureau à Paris et à New York.

Think big, start small, scale fast ! Ils/elles cassent les codes traditionnels du conseil en stratégie et en innovation pour faire vivre à leurs clients l’expérience d’une start-up à croissance rapide.

Objectif : faire pivoter les feuilles de route stratégiques des acteurs économique majeurs, revisiter les modèles de performance opérationnelle, concevoir, développer et opérer des business models de rupture.

🎯 CLIENTS : Les Directions Générales, les Fonctions Support de holdings (stratégie, finance, RH, digital, juridique, achat, innovation), les directions de Business Unit (R&D, marketing, vente, opérations) des acteurs économique majeurs européens et nord américains.

Vous recherchez une opportunité unique pour mettre à profit votre talent et votre expertise ? Ne cherchez plus, notre équipe Corporate Performance vous ouvre ses portes !

Nous sommes à la recherche de talents exceptionnels comme vous pour rejoindre notre équipe dynamique et passionnée. L’équipe Corporate Performance accompagne ses clients autour de 3 domaines majeurs :

1- L’anticipation : Pour sortir des impasses stratégiques par l’exploration de nouvelles tendances de consommation.

2- L’optimisation : en intervenant sur le terrain de la performance des organisations, de la rentabilité, de la mise en action de démarches participatives de transformation des systèmes de management.

3- La mise en place de transformations globales par la création de “Change Factories” fondées sur des approches de constructions collectives, de recherche de sens, de principe d’entreprise libérée.

Vos missions principales consisteront à :

✅ Construire une expérience collaborateur innovante chez nos clients en modernisant les processus et les structures traditionnelles, en proposant de nouveaux modèles de gouvernance agiles, en produisant des analyses de données à forte valeur ajoutée, en concevant des parcours digitaux stimulants et engageants, et en dynamisant les équipes pour garantir une conduite du changement réussie.

🚀 Participer aux rendez-vous clients avec le Manager de la mission, avant et après-vente, et contribuer à la production de livrables efficaces pour mener à bien nos missions de conseil : relevés de décisions, synthèses, veilles, analyses, propositions d’accompagnement, recommandations stratégiques, création de books of knowledge, pitchs, business cases, etc.

🚀 Effectuer des analyses de données chez nos clients afin de diagnostiquer leur situation actuelle, de les comparer aux meilleures pratiques du secteur, d’identifier leurs points forts et leurs axes d’amélioration, et de comprendre leur environnement.

🚀 Préparer des ateliers de travail chez nos clients pour aboutir à des concepts, des modèles commerciaux et des business plans.

🚀 Collecter, analyser et formaliser les informations recueillies afin de produire des synthèses et des recommandations construites avec un storytelling efficace.

🚀 Accompagner la configuration de prototypes digitaux de MVP (Minimum Viable Product) pour obtenir l’adhésion en vue d’une expérimentation/validation.

🚀 Participer à la mise en œuvre de processus d’excellence opérationnelle pour industrialiser les nouveaux modèles commerciaux.

Exemple de missions :

• Structuration de stratégies de rupture et d’innovation.

• Accompagnement de phases d’idéation stimulées pour générer des concepts innovants.

• Accompagnement à l’expérimentation et à l’accélération de nouveaux business.

• Mise en place de dispositifs d’intrapreneuriat.

• Diplôme Bac+5 Grande Ecole de Commerce/ Diplôme d’ingénieur ou équivalent.

• Maîtrise de l’anglais.

• Motivé(e), curieux(se), dynamique et doté(e) d’un grand sens de l’analyse.

En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez de nombreux avantages, tels que :

• L’opportunité de participer à de nombreuses initiatives internes notamment sur le volet RSE

• Travailler sur des projets a taille humaine en collaboration avec les Partners

• Un séminaire annuel dans un endroit sympa du globe pour célébrer notre réussite chaque année

• Une multitude d’événements et de célébrations tout au long de l’année, comme des petits déjeuners collectifs toutes les deux semaines, les Bubble parties du vendredi soir, la Bengs Night, les anniversaires, etc.

• Un onboarding complet avec un coach dédié et un programme de formation sur mesure grâce a notre académie interne : l’acadebees.

• Une micro-cuisine avec café, thé et snacks à volonté !

• Très important pour nous : Une super ambiance de travail où règne la convivialité et la collaboration 🤗 Chaque collaborateur dispose de 20 kudos d’une valeur de 50€ attribuable a qui il veut, quand il veut en remerciement pour des services rendus ou des compétences partagées.

**Informations complémentaires : **

Nous sommes certifiés Great Place to Work !

Bengs s’engage à respecter la loi n° 2004-1486 du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Nous considérons que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l’excellence de notre organisation. Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l’emploi proposé et ses aptitudes professionnelles. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.