Account Executive H/F

Benefiz est une entreprise à Mission convaincue que l’on peut à la fois redonner du pouvoir d’achat aux salariés et optimiser la performance économique des entreprises !

C’est pour faire de cette conviction une réalité que Benefiz propose une plateforme SaaS qui simplifie toutes les démarches liées aux avantages sociaux. 
Elle permet aux équipes RH de construire, gérer et valoriser une politique complète et avantageuse de rémunération.

Bien plus qu’un agrégateur, Benefiz construit et co-construit, à l’aide de partenaires, des avantages sociaux percutants, et adaptés aux besoins et usages des salariés tels que la mutuelle, la prévoyance, les titres restaurants, et bien d’autres encore.

En quelques clics, une équipe RH peut déployer, pour l’ensemble des salarié.es l’ensemble de ses benefits. Les TPE/PME peuvent ainsi facilement et rapidement construire et gérer des packages de rémunération permettant de doubler le pouvoir d’achat réel pour les collaborateur.trices. Ceux-ci peuvent apprécier et valoriser en un coup d’œil l’ensemble des avantages sociaux mis à leur disposition.

✨ Notre métier

Benefiz est une entreprise à Mission convaincue que l’on peut à la fois redonner du pouvoir d’achat aux salariés et optimiser la performance économique des entreprises !

C’est pour faire de cette conviction une réalité que Benefiz propose une plateforme SaaS qui simplifie toutes les démarches liées aux avantages sociaux.
Elle permet aux équipes RH de construire, gérer et valoriser une politique complète et avantageuse de rémunération.

Bien plus qu’un agrégateur, Benefiz construit et co-construit, à l’aide de partenaires, des avantages sociaux percutants, et adaptés aux besoins et usages des salariés tels que la mutuelle, la prévoyance, les titres restaurants, et bien d’autres encore.

En quelques clics, une équipe RH peut déployer, pour l’ensemble des salarié.es l’ensemble de ses benefits. Les TPE/PME peuvent ainsi facilement et rapidement construire et gérer des packages de rémunération permettant de doubler le pouvoir d’achat réel pour les collaborateur.trices. Ceux-ci peuvent apprécier et valoriser en un coup d’œil l’ensemble des avantages sociaux mis à leur disposition.

⚡ Notre ADN

En plaçant le bien-être des collaborateur.trices au centre de l'entreprise, nous mettons un point d’honneur à concilier performance économique et performance sociale.

Résolument “employee centric”, Benefiz et ses Benefizers se définissent à travers 5 valeurs communes et partagées : bienveillance, performance, simplicité, résilience et passion.

💻 Notre quotidien

Impulsé.es par ces valeurs communes, les Benefizers s’inspirent des principes de l’entreprise libérée pour définir leurs codes et faire évoluer leurs pratiques. Concrètement :

👉 Une attribution de BSPCE à l'intégration de chaque collaborateur.trices

👉 Des primes qui dépendent d’objectifs communs #oneteam

👉 90% de télétravail : un rassemblement de tous les Benefizers / mois 

👉 Une hiérarchie extrêmement plate : pas d’autorités managériales mais des coachs !

👉 Le culte de l’autonomie, de la responsabilisation, de la confiance et de la prise de décision pour tous #autogestion #autogouvernance

👉 Des rituels Benefiz hebdomadaires (au moins) et des sessions de travail en présentiel pour le plaisir d’être ensemble.

🚀 Ta (future) mission

Dans un contexte de conquête et de croissance ton rôle sera de:

• Gérer les appels, les rendez-vous, les démos, et le closing, 100% à distance, sur une base de prospects déjà identifiés (start up et TPE technologiques ou équivalentes) ;
• Rechercher, identifier et contacter d’autres prospects cibles pour in fine assurer le closing en France ;
• Remonter régulièrement, et dès que nécessaire, les informations du terrain afin de contribuer à l’évolution fine et pertinente du produit Benefiz ;
  
• Être force de proposition quant à la structuration de la démarche et des process Sales (choix des outils, définition et adaptation des KPIs…) ;

👯 La (Super) Team 

Le bon job c'est bien, le bon job avec une équipe de rêve ; c'est mieux ! Dans le cadre de ce rôle, vient rejoindre Marine, Quentin, Eva, Ségolène, Marie-Gabrielle, Théo et Charly. 

💰 Le package salarial

L’intégralité des Benefizers bénéficient d’un package global incluant de nombreux benefits en plus d’une rémunération fixe. Pour ce poste, le package se construit de la manière suivante : 

• Fixe sur 12 mois selon profil ;
• Un intéressement trimestriel, qui peut être placé sur une épargne salariale, représentant 20% de la rémunération fixe; et indexé sur des objectifs collectifs ;
• Une mutuelle haute gamme prise en charge à 100% (famille incluse), d’une valeur de 97€ / mois pour un adulte, 56€ / mois pour un enfant 
• 15€ de cagnotte / jour travaillé dont 4,61€ sont co-financés par le.a salarié.e. Cette somme peut être dépensée de manière indifférenciée en restauration, culture, cadeau, mobilité, remote ou services à la personne ;
• Des BSPCE dont la valeur sera définie en fonction de la séniorité et de l’ordre d’arrivée ;
• Une prise en charge à 100% des titres de transport pour les déplacements à Lille.

🎯 Ce job est fait pour toi si…

• Tu as déjà une première expérience probante de Sales en environnement SaaS BtoB qui t’a permis de développer et consolider tes compétences dans la gestion de l’intégralité du cycle de vente
• De nature empathie, et doté.e d’un fin sens de l’écoute, tu sais te mettre à la place des dirigeants pour afin de leur proposer des solutions adaptées et pertinentes
• Tu as la tête pleine d’ambition, un esprit entrepreneur, avec une féroce envie d’avoir de l’impact sur ton marché
• Ton aisance relationnelle, ton humour, ton accessibilité et ta capacité à créer du lien, font de toi un.e collaborateur.trice de choc et un.e partenaire dont tes client.es ne peuvent plus se passer
• Tu connais les best-practices sales, les meilleurs outils à exploiter pour aider à définir et scaler les process d’une start-up en démarrage