Bellman

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Chargé des RH (H/F)

  • CDI 
  • Paris
  • Télétravail ponctuel autorisé
  • Bac +3
  • > 6 mois

La tribu

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    Le poste

    Chargé des RH (H/F)

    • CDI 
    • Paris
    • Télétravail ponctuel autorisé
    • Bac +3
    • > 6 mois

    Cette offre a été pourvue !

    À propos

    Opacité, abus, mauvaise gestion… il faut en finir avec cette mauvaise presse sur les syndics !
    Né d’une insatisfaction client notoire et d’outils désuètes, chez Bellman nous nous sommes fixés pour mission de réinventer les pratiques pour créer un syndic plus simple, plus efficace et basé sur la satisfaction client.

    Concrètement, nous proposons une plateforme digitale qui centralise l’intégralité des informations de la copropriété. Unique outil de travail des gestionnaires, elle offre aux copropriétaires une totale transparence sur les tâches courantes effectuées (de l’ouverture du dossier à sa clôture) et un suivi en temps réel du traitement des urgences (envoi d’ordre de service pour une fuite…).
    Fini les boucles d’emails sans fin, les scans de document et le traitement manuel du courrier ! Notre objectif : consacrer plus de temps aux vrais problèmes des copropriétaires et moins à l’administratif.

    Pour mener à bien cette mission, nous croyons en la transparence, le sens du service, le travail efficace et collaboratif.
    En seulement 2 ans, nous avons déjà 2 levées de fonds à notre actif, 350 copropriétés sous gestion, plus de 8 000 copropriétaires et déjà 60 personnes pour construire cette belle aventure.

    La digitalisation du métier de gestionnaire de copropriété est en marche 🚀. Rejoignez le mouvement.

    Descriptif du poste

    Rattaché à la HR manager, tu la soutiens sur toute la partie Administration du Personnel, gestion de carrière, et différents projets RH.

    Ta mission si tu l’acceptes !

    • Tu es en charge de toutes les formalités administratives de la vie du salarié au sein de l’entreprise, depuis son arrivée jusqu’à sa sortie : contrats de travail, avenants, suivi des visites médicales, arrêts de travail, absences, congés, notes de frais, soldes de tout comptes, etc.
    • Tu es responsable de la préparation de la paie à chaque fin de mois dans Payfit.
    • Tu soutiens la RH Manager dans les relations sociales : tu prépares les réunions CSE, et tu participes aux différents échanges avec nos avocats.
    • Tu participes à la mise en place des campagnes d’évaluation de la performance, et du plan de formation.
    • Tu accompagnes les équipes et plus précisément les managers pour assurer la diffusion de l’information RH, et remonter les besoins.
    • Tu consolides, analyses les données récoltées sur le bien être de nos salariés (eNPS) et participes à la définition du plan d’action pour toujours l’améliorer.

    Cette liste n’est pas exhaustive et pourra évoluer durant la mission, en fonctions des besoins de l’équipe. De plus, toutes tes idées pour améliorer et optimiser ton périmètre seront les bienvenus et tu seras poussé à les mettre en place !

    Profil recherché

    Ce poste est fait pour toi si tu :

    • N’as pas peur de mettre la main à la patte
    • Es organisé et autonome
    • Fais preuve d’enthousiasme et de fun au quotidien
    • Es force de proposition

    Pré-requis

    • Tu es issu(e) d’une formation supérieure Bac +3 à bac+5 en école de commerce, de RH, ou université.
    • Tu as a minima une première expérience dans un département RH
    • Tu es extrêmement organisé
    • Tu as un excellent relationnel, et tu as à coeur le bien être des gens qui t’entourent
    • Ultra motivé, tu es force de proposition
    • Tu connais l’environnement start-up et les outils généralement utilisés

    Ce que tu vas trouver

    • Une forte culture d’entreprise, des valeurs et un environnement de travail épanouissant (notée 8/10 par ses employées)
    • Des bureaux au coeur de Paris et une politique de télétravail ultra flexible
    • Tickets restaurant (Swile)
    • Une équipe soudée

    Déroulement des entretiens

    • Entretien téléphonique RH (30 min)
    • Entretien avec Mélanie, Senior HR Manager
    • Entretien avec Antonio, CEO et co-fondateur de Bellman

    Découvrez l'équipe

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