Vous aurez la charge de la gestion des affaires juridiques des sociétés affiliées du groupe Believe en France, principalement mais pas seulement en droit des contrats et en droit de la propriété intellectuelle.

Concrètement, vos tâches et responsabilités seront les suivantes :

• Animer un département juridique composé de 5 collaborateurs ;
• Négocier les contrats dans les modèles du groupe avec les clients (artistes et labels) ou les fournisseurs, et s'assurer que les contrats sont opérables dans les systèmes d’information, en coopération avec les équipes concernées (Commercial, Opération, Finance). Les principaux contrats portent sur les domaines suivants : Droit de la production phonographique et audiovisuelle, Droit d'auteur et Edition musicale, Droit social des artistes interprètes, Distribution numérique de musique et de vidéo, Live, Publicité, Branding et Merchandising, Sociétés de gestion collective ;
• Mettre en œuvre les directives, processus et politiques déployés par le Groupe, en les adaptant si nécessaire pour se conformer au droit local, et contrôler leur application. Participer à la réflexion sur les évolutions commerciales et leurs traductions contractuelles, sous la supervision des équipes juridiques centrales et en coopération avec les directeurs juridiques des autres territoires ;
• En coopération avec l'équipe commerciale française, proposer des améliorations de ces directives, politiques et processus, afin de s'assurer qu'ils sont toujours conformes aux exigences légales et commercialement innovantes ;
• Accompagner les opérations de M&A sur le territoire français, de la phase d’acquisition à l’intégration dans l’organisation de Believe.
• Reporter l’activité du département juridique France au Directeur Juridique Monde de manière structurée
• Assurer la veille juridique sur le droit français, interface du Groupe pour toute question s'y rapportant et prévention des risques ;
• Gérer les contentieux conformément à la stratégie définie par la Direction Juridique Groupe
• Assurer la liaison avec les avocats externes locaux et les organismes collectifs représentant les métiers de l’industrie musicale.

Dans ce cadre, vous rapporterez en ligne continue au Directeur Général des Opérations de Believe en France et en fonctionnel (dotted line management) au Directeur Juridique Groupe de Believe (en France).

SET THE TONE WITH US

​Chez Believe, nous avons deux cœurs : nos collaborateurs et nos artistes.​

Nous croyons en la force de nos collaborateurs, qui s'épanouissent chaque jour en développant leur potentiel... Notre objectif est d'offrir à nos collaborateurs le meilleur environnement possible pour qu'ils puissent s'épanouir.​

ROCK THE JOB ​

• Programme de formation et de coaching sur-mesure ​

• Une politique de télétravail​

• Un programme de bien-être "Pauses" avec de nombreuses activités et animations​

• Accès à Eutelmed, la plateforme numérique de santé mentale et de bien-être qui permet de parler à un psychologue expérimenté​

• Un restaurant d'entreprise sain et éco-responsable​

• Une assurance santé individuelle ou familiale​

• Avantages CE ​

• Un rooftop​

• Une salle de sport avec des cours gratuits​

​SING IN HARMONY ​

• Programme Ambassadeur : la possibilité pour tous les Believers de participer à des initiatives de bénévolat afin d'avoir un impact positif sur la diversité, l'équité et l'inclusion (DEI), le bien-être et la planète.​

• Mise en place du Forfait mobilité durable: remboursement jusqu’à 600€ des frais de transport en commun/avec une faible empreinte carbone.​

• Congé 2nd parent de 5 jours calendaires rémunérés à 100% (en plus du congé légal paternité ou du congé d’adoption, nous ne l’attribuons pas au congé maternité)​

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Believe s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle, de la religion ou de l’état de santé

• Diplôme : au minimum un Master 2 en droit de la propriété intellectuelle
• Expérience professionnelle : minimum 15 ans en tant que responsable juridique dans un groupe international, avec une expérience dans le domaine de la musique et/ou divertissement.
• Solide leadership et capacités managériales confirmées
• Un anglais courant est indispensable (écrit et parlé), avec une pratique juridique.
• Vous avez une approche proactive et porterez une attention constante pour soutenir les besoins et la croissance du Groupe, tout en protégeant ses intérêts.
• Vous êtes reconnu pour votre leadership, vos qualités managériales et votre sens de l'organisation.
• Vous êtes coopératif et direct tout en étant à l'écoute des besoins de l'équipe Sales.
• L'environnement de travail est français et international, avec une forte croissance. La langue utilisée pour le travail quotidien avec les équipes centrales est principalement l'anglais. De solides compétences écrites comme orales sont indispensables, de même qu’une excellente capacité d’adaptation dans un contexte multiculturel.
• Vous avez une aptitude avérée pour le management de la performance et avez l'habitude de travailler en étant orienté solution, y compris dans les moments de pression.
• Vos qualités relationnelles vous permettent de communiquer avec de nombreuses personnes, à différents niveaux du Groupe en France et à l'étranger