Nous renforçons nos équipes et recherchons un(e) Consultant(e) Senior Paiement (3 à 4 ans d’expérience) pour intervenir au cœur des projets stratégiques de nos clients bancaires (retail et CIB).

En immersion chez nos clients, vous serez un acteur clé dans l’évolution et la stabilité des systèmes de paiement. Vous combinerez expertise fonctionnelle et sens opérationnel pour assurer la robustesse et la conformité des solutions.

Vos missions principales :

🔹 Suivi opérationnel & maintenance

• Supervision quotidienne des flux de paiement (SEPA, SWIFT, EIC, SIT, Target2, instant payment)

• Gestion des incidents et support N1/N2 en lien avec les équipes IT

• Pilotage de la qualité de service et mise en place de plans correctifs

🔹 Assistance fonctionnelle / AMOA

• Rédaction des expressions de besoins, cahiers des charges et cas de tests

• Recette et validation des évolutions correctives et réglementaires

• Contribution aux projets de mise en conformité (ISO 20022, DSP2, EPI)

🔹 Contexte SI & outils

• Interventions sur des projets autour des systèmes de paiement interbancaires

• Bonne connaissance des Core Banking Systems (notamment SAB)

• Outils utilisés : Control-M, ServiceNow, Jira, Confluence, SQL

• Collaboration avec les équipes architecture, production et relation client

🔹 Contribution transverse

• Coordination entre les équipes métiers, IT et support

• Formation et accompagnement des utilisateurs

Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieurs, de commerce ou d’un cursus universitaire équivalent, et justifiez de 3 à 4 ans d’expérience réussie dans les environnements de paiement. Curieux(se), rigoureux(se) et orienté(e) solution, vous savez naviguer entre les équipes métiers et IT, gérer les imprévus et avez l’envie de monter rapidement en responsabilité sur des projets stratégiques.

🌟 Pourquoi rejoindre Bek Advisory ?

✔️ Des missions à fort impact dans des environnements critiques et exigeants
✔️ Un accompagnement de proximité (mentorat, coaching, formations certifiantes)
✔️ Une culture d’équipe forte : afterworks, séminaires annuels, événements internes
✔️ Un package attractif :

• Salaire fixe compétitif + primes de performance

• Mutuelle & prévoyance premium

• Télétravail 2 jours/semaine

• Participation aux frais de transport + carte déjeuner

Notre processus de recrutement est simple et rapide :

1. Un échange RH (30 min) pour mieux comprendre votre parcours et vos motivations.

2. Un entretien opérationnel avec un manager afin d’évaluer vos compétences fonctionnelles et techniques.

3. Un dernier entretien avec un associé du cabinet pour valider l’adéquation avec nos valeurs et notre culture.

👉 En moyenne, le processus dure 2 à 3 semaines.