En lien direct avec la Sales B2B, et en tant que Sales Ops, tu travailleras en étroite collaboration avec une équipe sales IRVE, mais également de façon transverse avec les prestataires, la team Ops, Product, Tech ainsi que le Customer Care.

Dans un environnement en hyper-croissance, ta mission sera d’optimiser notre stratégie go to market et notre performance commerciale.

Support Sales :

• Pilotage d’une flotte de partenaires, de son développement et de sa diversification sur tout le territoire français.

• Résolution des problématiques de nos prestataires, fluidification de leurs process.

• Résolution de problèmes imprévus.

• Faire le lien entre nos partenaires, fournisseurs, organismes de financement et l’équipe commerciale.

• Gérer l’envoi du matériel avec notre prestataire logistique.

• Gestion et suivi des stocks.

• Mesurer le score de satisfaction des clients (NPS) et remonter les axes d’amélioration à chacune des équipes.

• Prendre part à la facturation client/partenaire afin de réguler et d’optimiser les coûts.

• Prendre en main l’outil de gestion des bornes internes

Optimisation Sales :

• Optimiser les supports et les process de l’équipe sales pour les rendre toujours plus performants.

• Développer et entretenir un portefeuille de partenaires.

• Création et édition de devis pour nos clients B2B.

• Création de process internes permettant de réduire les tâches chronophages.

• Être force de proposition et avoir une vision long terme sur la stratégie commerciale de Beev.

• Mesurer la performance Sales actuelle sur chaque segment et structurer le reporting pour avoir une approche Sales data-driven.

• Prospection téléphonique et prise de rendez-vous pour les commerciaux

• Suivi des devis et des contrats

Ce que tu vas apprendre chez Beev :

• Être polyvalent et transverse, s’adapter et savoir gérer les demandes de ton équipe et de ton travail.

• Devenir un.e expert.e sur les outils commerciaux incontournables. (HubSpot, Google Sheet, Pennylane …)

• Apprendre à travailler avec différentes équipes.

• Comprendre le fonctionnement d’une start-up en hyper croissance et prendre part à un projet qui évolue.

• Développer des méthodes de travail agiles et les renforcer.

Ta future équipe :

• Locaux WeWork fastueux, boissons chaudes illimitées, rooftop, soirées organisées…

• MacBook fourni par Beev afin de te permettre de travailler convenablement.

• Une équipe multiculturelle (12 nationalités représentées) dynamique, soudée et amicale t’attend (hormis durant les parties de ping pong).

• Tu travailleras avec des profils expérimentés, ce qui te permettra de monter en compétences rapidement.

• Tu bénéficieras des avantages sociaux (carte Swile pour les repas, prise en charge de 50% du transport, 70% de la mutuelle).

• Séminaires d’entreprises vers diverses destinations.

• Volontaire, prêt(e) à devenir l’élément central de l’équipe commerciale afin d’accompagner la croissance de Beev.

• Compétences en prospection téléphonique et prise de rendez-vous

• Tu es convaincu(e) que l’électrique est l’avenir de l’automobile.

• Forte capacité d’adaptation, pour répondre aux problématiques de l’équipe Sales en priorité.

• Tu aimes manipuler les chiffres et découvrir de nouveaux softwares.

• Le contact direct avec nos partenaires / clients ne te fait pas peur.

• Tu communiques clairement afin de pouvoir faire des reportings concis à ton manager.

• Tu es capable de gérer le stress et disposes d’un sang-froid à toute épreuve.

• Tu souhaites évoluer au sein d’une jeune équipe ambitieuse qui rivalise avec les têtes d’affiche du marché, dans l’objectif de devenir le maillon d’une chaîne solide qui grandit grâce aux efforts de tous.

• Tes expressions écrites et orales sont irréprochables, en anglais comme en français.

• Tu es efficace dans ton travail et ne renonces pas au premier obstacle survenu.

• Tu es à l’aise avec les outils digitaux (suite Google, CRM…).

• Une première expérience en sales Btob est appréciée

• Premier entretien téléphonique ou visio. (15min)

• Entretien avec la Head of Ops en visio. (45min)

• Culture fit, entretien avec l’équipe en présentiel.