Chez Beev, on ne coche pas des cases RSE, on construit l’infrastructure de demain. Nous sommes en hypercroissance et notre ambition est claire : électrifier 100% des flottes européennes.

Pour y arriver, nous avons besoin d’un Chef d’Orchestre Technique. Quelqu’un qui maîtrise la norme C15-100 sur le bout des doigts, mais qui sait aussi gérer un P&L de chantier et rassurer un Directeur Financier.

Tu ne rejoins pas juste un “Bureau d’Études”, tu rejoins le réacteur opérationnel de la transition énergétique.

🎯 Tes missions, si tu les acceptes

Tu seras le/la garant(e) de la faisabilité, de la rentabilité et de la qualité de nos déploiements nationaux. Ton rôle se divise en 3 axes stratégiques :

1. L’Expertise Technique & Chiffrage

• Garant du savoir : Tu es la référence interne sur la réglementation (IRVE, Advenir) et la norme NF C15-100. Un doute technique ? C’est toi qu’on vient voir.

• Architecte des solutions : Tu pilotes les études de faisabilité et valides les choix techniques pour nos clients Tertiaires et B2B complexes.

• Maître du Coût : Tu élabores et challenges les chiffrages. Ton objectif ? Maximiser la satisfaction client tout en protégeant notre marge brute.

2. Pilotage de Projets & Chantiers

• Interlocuteur Unique : Tu pilotes le déploiement national de nos comptes clés. Tu es le point de contact privilégié du client, de la signature à la mise en service.

• Coordination Terrain : Tu animes notre réseau d’installateurs partenaires en région. Tu planifies, tu approvisionnes, et tu t’assures que les délais sont tenus.

• Gestion des aléas : Un problème sur un chantier ? Tu ne cherches pas de coupable, tu trouves une solution.

3. Industrialisation & Process

• Scalabilité : Tu participes activement à la mise en place d’outils de suivi (ERP, Notion) pour que gérer 50 chantiers soit aussi fluide que d’en gérer 5.

• Support Sales : Tu épaules les commerciaux en avant-vente sur les dossiers techniques complexes pour sécuriser le closing.

Ce poste n’est pas pour tout le monde. Il est pour toi si :

• Formation : Tu as un background ingénieur ou technique solide (Génie Électrique, BTP).

• Expérience : Tu as déjà piloté des chantiers ou travaillé en Bureau d’Études (3 ans min). La mobilité électrique n’a idéalement plus de secret pour toi.

• Technique & Relationnel : Tu sais lire un plan unifilaire les yeux fermés ET expliquer simplement des contraintes techniques à un client novice.

• Mentalité : Tu es organisé(e), rigoureux(se), mais tu sais faire preuve d’initiative. Chez Beev, “Ce n’est pas mon job” n’existe pas. On gagne en équipe.

🎁 Pourquoi nous rejoindre ?

• L’Impact : Chaque matin, tu sais pourquoi tu te lèves : réduire les émissions de CO2.

• L’Ambition : Tu rejoins une scale-up élue parmi les meilleures startups LinkedIn 2023, avec des objectifs européens.

• L’Équipe : Une culture de la transparence, de la bienveillance exigeante et des bureaux incroyables (WeWork).

🚦 Déroulement du process

1. Call de découverte avec Maria-Victoria (30 min) – Le fit humain avant tout.

2. Entretien Technique (45 min) – On parle C15-100 et gestion de projet.

3. Étude de Cas – Mise en situation réelle sur un chiffrage complexe.

4. Final Round avec les fondateurs (Solal & Chanez) – Bienvenue chez Beev