Ton job en résumé ? Augmenter la notoriété de Beedeez et devenir le premier ambassadeur du produit aussi bien en interne qu’en externe grâce à ta plume aiguisée 📝!
Gestion du site web : rédaction de pages fonctionnalités, amélioration des taux de conversions…
Rédaction de contenus marketing : articles, script vidéo, cas client etc.
Sales enablement : formation des commerciaux sur le produit, proposition de valeur, supports pour les commerciaux…
Évènements produits : planning des événements, gestion des invités, animation, promotion.
Élaboration des campagnes marketing produit : Ads, réseaux sociaux, mailing etc.
Gestion des avis clients sur les plateformes d’avis clients : Capterra, G2 etc.
Suivi des tendances et des acteurs du marché
Définitions et mise à jour des Personas
Narratif, positionnement et roadmap
Business Intelligence : remontées des équipes commerciales, clients, produit…
Et bien sûr, ne pas avoir peur d’user de créativité et de proposer de nouvelles idées 💡 ! Il te faudra être à l’affût des nouvelles techniques et imaginer des actions qui sortent de l’ordinaire pour rendre Beedeez mémorable !
À l’aise dans la rédaction de contenus, tes capacités rédactionnelles sont IRRÉPROCHABLES (orthographe, grammaire, syntaxe). Ce poste est ouvert à toutes et tous. Si tu es atteint d’un handicap qui peut altérer ce prérequis, des aménagements peuvent être mis en place.
Tu as soif de connaissance et tu adores apprendre de nouvelles choses, pour toi la curiosité est loin d’être un vilain défaut 👀.
Tu as une solide culture en marketing… mais tu ne t’arrêtes pas à ça en te tenant à jour sur les dernières tendances 🧐.
Tu es autonome, mais tu sais (et aime) travailler en équipe 🤝.
Tu as une appétence particulière pour la tech et les produits complets ne te font pas peur 📲.
Et surtout, tu es CRÉATI.F.VE 🎨! Nous recherchons quelqu’un qui est prêt à prendre des initiatives, à innover et à proposer des solutions !
À l’instar de notre secteur nous recherchons quelqu’un de curieux et de motivé qui ne se contente pas de ce qu’il ou elle sait pour au contraire, être en veille permanente et en apprentissage perpétuel.
Un super parcours, c’est bien, mais ça ne fait pas tout, on recherche une vraie personne, pas juste un CV.
Tu es friand de l’environnement Start-Up !
Tu as un penchant pour l’edtech
On voudrait recruter LA perle rare et on n’a pas peur d’attendre un peu pour la dénicher, que tu puisses commencer en juin ou en août, n’hésite pas à postuler !
1 - Rendez-vous téléphonique : première prise de contact pour expliciter nos attentes respectives.
2 - Etude de cas : une semaine pour nous rendre un exercice fictif afin de valoriser ton expression et ta créativité. (Cet exercice ne sera en aucun cas utilisé par la suite par l’entreprise 😉)
3 - Entretien dans nos bureaux à Paris : prise de contact et discussions avec l’équipe marketing.
4 - Entretien Culture fit : rencontre avec d’autres personnes de l’entreprise, pour que tu puisses jauger l’ambiance 🕺💃.
Rencontrez Claire, RRH
Rencontrez Caroline, Head of CS
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Gestion des produits”.