Bedrock

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SaaS / Cloud Services

Lyon, Neuilly-Sur-Seine

Thomas, Chief Technical Officer, est responsable de l’ensemble des équipes techniques chez Bedrock. Il a pour mission de penser une roadmap fonctionnelle très riche. Avec toujours plus de demandes de la part des clients Bedrock, savoir prioriser les sujets et les déployer avec un niveau de qualité hors pair est un véritable enjeu. Du côté technique, Thomas et son équipe sont confrontés à des problématiques de performance et de haute disponibilité. Ils doivent également continuer de développer la plateforme Bedrock pour qu’elle dure dans le temps et qu’elle soit plus performante, mais aussi afin de réduire les coûts pour pouvoir investir dans de l’innovation.

Sylviane a rejoint Bedrock en tant que Product Owner. Elle a ensuite évolué vers des responsabilités de Product Line Manager, c’est-à-dire qu’elle accompagnait un certain nombre de Product Owners et avait la responsabilité de la vision sur un volet fonctionnel du produit. Aujourd’hui, Sylviane est Head of Customer Product, un rôle qu’elle apprécie tout particulièrement dans le monde passionnant et dynamique qu’est le streaming. Son équipe regroupe les rôles et les métiers qui font l’interface entre les clients et les équipes produit tech. Sylviane et son équipe accompagnent les clients sur 2 dimensions : l’usage du produit au quotidien pour atteindre la performance exigée et leurs projets à court et à long terme.

Amélie est Project Manager chez Bedrock dans la verticale infrastructure. Elle a choisi de rejoindre Bedrock d’abord pour le secteur d’activité (construire une plateforme de streaming en se comparant aux géants du secteur est un challenge plutôt fou !) et pour progresser techniquement. Désireuse d’en apprendre davantage sur les sujets d’infra et, en venant chez Bedrock, elle savait qu’elle rencontrerait des experts qui l’accompagneraient dans son développement - Et elle ne s’était pas trompée ! Aujourd’hui, en collaboration avec toutes les équipes de sa verticale, Amélie planifie la roadmap projet à l’échelle d’un semestre. L’objectif ? Définir les projets qui auront un fort impact pour Bedrock et qui seront techniquement challengeants. Amélie est aussi le point de contact unique pour toutes les besoins infra émis par les équipes de Bedrock, le but étant de cadrer le besoin, le prioriser et définir comment intervenir sur le sujet. De plus, elle fait le lien avec les prestataires externes pour alimenter leur backlog ou tester de nouvelles solutions

Sylvain est Backend Developer au sein de la team “Rocket”, chargée de l’exposition du catalogue vidéo des clients en écriture et en lecture. Ce qui plaît à Sylvain chez Bedrock ? La confiance et l’autonomie données aux équipes: les développeurs choisissent la méthodologie qui leur convient le mieux. L’opportunité de travailler sur des sites et applications à fort trafic, avec de gros volumes de données. Les événements internes qui animent la vie de l’entreprise.

Présentation

Bedrock est une entreprise de streaming-tech, formée en 2020 par le groupe M6 et le groupe RTL (appartenant à Bertelsmann). Bedrock développe des plateformes de streaming à la pointe de la technologie et permet à 6 diffuseurs et sociétés de médias dans 5 pays de divertir 45 millions d'utilisateurs, et ce sur tous les types d'écrans.

Grâce à sa solide structure, entièrement cloudifiée, redondante et évolutive, Bedrock peut gérer des pics massifs de trafic utilisateurs.

Avec plus de 400 collaborateurs ultra qualifiés et 14 ans d'expérience, l'entreprise est en passe de devenir la plus grande plateforme de streaming en Europe pour les contenus premium nationaux.

Ce qu'ils recherchent

Et si vous pouviez aider de grands médias européens à concurrencer les géants du streaming ? Pour enrichir son équipe, Bedrock recherche des candidats :

  • Désireux de révolutionner le monde du streaming vidéo aux côtés d’une équipe passionnée, chaleureuse et soudée
  • Motivés par les challenges, qu’ils soient autour des features, du scaling, de la performance ou de la gestion des pics de trafics
  • Convaincus qu’apprendre fait partie du jeu et que le partage avec ses pairs est la règle de base
  • Pour qui bienveillance et esprit open source sont les leitmotivs

Bon à savoir

  • Weekly Town Halls : Les progrès et les réalisations des équipes sont partagés avec l’ensemble des collaborateurs à l’occasion de réunions hebdomadaires. Les Weekly Town Halls sont également une occasion unique de discuter de tous les sujets avec le PDG de Bedrock.

  • LFT (Last Friday Talk) : Chaque dernier vendredi du mois, Bedrock organise le LFT, une occasion pour les collaborateurs de partager leur expertise, leurs expériences et leurs passions, en quelque sorte une source ouverte de connaissances ! Qu'il s'agisse de produits/techniques et de meilleures pratiques liées à leur rôle chez Bedrock, de randonnées, de films ou de sports, tous les sujets sont les bienvenus et il n'y a pas de hors sujet.

  • Bedrock day : Chaque année, Bedrock célèbre ses équipes et ses clients à travers des activités ludiques, des conférences, des tables rondes etc. Le tout dans une ambiance conviviale et chaleureuse.

  • Bedrock c’est : → une équipe passionnée, chaleureuse et unie, travaillant dans de superbes locaux → un environnement de travail flexible (travail à distance, bureaux à Paris et Lyon, etc.) → des opportunités d'évolution de carrière à court et moyen terme

  • Chez Bedrock, on profite de fruits frais livrés chaque semaine, de petits déjeuners, des afterworks, et de pauses déjeuner animées avec jeux de société et jeux vidéo.

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