BearingPoint France

  • Organisation / Management, Stratégie, Transformation
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Romain, diplômé des Arts & Métiers et consultant dans l’équipe Energie et Transport, rejoint BearingPoint en 2018.

Evelyne, diplômée de l’Institut Supérieur de Commerce et senior consultant dans l’équipe Operations, rejoint BearingPoint en 2017.

Fatima-Ezzahra, diplômée de Dauphine et manager dans l’équipe Consumer Goods & Retail, intègre BearingPoint en 2013.

Thibault, diplômé de HEC et manager au sein de l’équipe People & Strategy, rejoint BearingPoint en 2014.

Clémence, diplômée de Telecom SudParis et senior consultant dans l’équipe Technology, intègre BearingPoint en 2017.

Perrine est Senior Consultante chez BearingPoint, spécialisée sur les processus de planification et exécution de production notamment via l’implémentation de l’ERP SAP.

Depuis son entrée 2014 chez BearingPoint dans l’équipe « Opérations », elle a travaillé pour un peu moins de 10 clients, dans des secteurs d’activité allant des produits de grande consommation au luxe en passant par le secteur minier ; sur des domaines allant de la gestion des prévisions de vente au suivi d’exécution de fabrication ; et sur des destinations allant de Paris à Conakry en Guinée.

Perrine ambitionne de devenir Manager chez BearingPoint pour coordonner et faire grandir les consultants au sein d’équipes de réalisation de projets de plus en plus ambitieux, et gérer la relation avec ses propres clients dans leur transformation digitale.

Pauline a eu une première expérience en stage chez BearingPoint qu’elle a appréciée ; pour les missions, l'émulation et l'ambiance qu’elle y a trouvées. Ainsi, après avoir terminé son cursus Master in Management à l'ESCP Europe, elle est revenue en septembre 2017 en CDI dans la même équipe : F&R (Finance & Regulatory).

Elle intervient principalement sur des missions de transformation de la fonction finance, comme récemment sur l'implantation de la culture de la performance dans un groupe du logement social français en pleine transformation et s'investit dans plusieurs projets internes, la publication d’une newsletter.

Ce qu’elle aime dans le conseil, ce sont avant tout les échanges, les rencontres, les multiples découvertes et apprentissages qu’elle y fait, l'ouverture, la curiosité et l'esprit d'équipe que ce métier exige et favorise.

Après des études en Gestion d’entreprise, Dalia a rejoint le monde du conseil en assurance et protection sociale en 2014 au sein d’un autre cabinet.

Elle a par la suite eu l’opportunité d’intégrer BearingPoint en 2017 en tant que consultante au sein de l’équipe Financial Services qui couvre les secteurs de l’assurance et de la banque. Elle est intervenue sur des sujets variés auprès d’acteurs de l’assurance : pilotage de grands programmes de transformation et programmes réglementaires, fusion d’organisations, amélioration de l’efficacité opérationnelle.

Depuis son arrivée chez BearingPoint, elle a trouvé un équilibre qui correspond complètement à ses aspirations professionnelles et elle a la chance de travailler dans une ambiance de travail agréable, bienveillante et dynamique.

Julien est rentré en stage chez BearingPoint 2014 dans l’équipe Energie par passion sur ce secteur.

Il accompagne les Utilities depuis leurs stratégies métier et fonctionnelle jusqu’à leur déclinaison opérationnelle dans de grands programmes de transformation.

Julien est maintenant manager et doit gérer au-delà de ses missions l’encadrement des équipes et la dimension du développement commercial.

Clément a intégré BearingPoint en stage en 2008 au sein de l’équipe Technologie. Ses années passées en tant que Consultant BearingPoint lui ont permis de développer différents domaines d’expertise, d’observer la place grandissante de la technologie dans les business models de ses clients et d’évoluer sur le plan personnel comme professionnel.

Il est aujourd’hui Senior Manager et accompagne ses clients grands comptes et administrations pour faire de la transformation digitale une réalité.

Ils sont sociables

Présentation

BearingPoint est un cabinet de conseil en management et technologie indépendant aux racines européennes et à la couverture mondiale. Le cabinet est structuré autour de trois entités. La première couvre les activités de conseil en mettant clairement l’accent sur les domaines d’expertises clés du cabinet à développer dans le monde entier. La deuxième fournit des solutions technologiques avancées combinant conseil et logiciel, et offre des services gérés à forte valeur ajoutée aux clients. La troisième se concentre sur des investissements innovants ; par exemple dans des solutions logicielles très spécifiques permettant de répondre aux exigences réglementaires ou d’accompagner la transformation numérique. Elle a également pour vocation d’explorer des business models innovants avec les clients et les partenaires, en favorisant la création d’écosystèmes, le financement et le développement de start-ups.

BearingPoint compte parmi ses clients les plus grandes organisations mondiales publiques et privées; fort d’un réseau international de plus de 10 000 collaborateurs, BearingPoint accompagne ses clients dans plus de 75 pays et les aide à obtenir des résultats mesurables et durables.

Ce qu'ils recherchent

BearingPoint recherche et recrute des profils, issus d’écoles d’ingénieurs, de commerce et d’universités, motivés et curieux d’explorer des sujets d’envergure au sein d’une équipe sectorielle (assurance, automobile, médias etc) en intervenant sur des problématiques métier d’une organisation, ou d’une équipe fonctionnelle (technology, supply chain, finance etc) en développant votre expertise métier dans différents secteurs d’activité.

Bon à savoir

Un job et plus encore ! Nous encourageons et aidons nos collaborateurs à devenir des leaders et à contribuer ainsi à la construction d’un avenir meilleur. Leur excellence, leur esprit d’initiative et leur capacité à travailler en équipe jouent un rôle essentiel en contribuant à notre niveau élevé de satisfaction client et à la pérennité de nos relations.

#WeCare : BearingPoint s’attache à créer de la valeur non seulement pour ses clients et ses collaborateurs, mais également pour les générations à venir. Notre programme "WeCare" répond à des enjeux majeurs qui correspondent à notre comportement sur le plan économique, à l’égard de l’environnement et de la Société. Nous soutenons nos collaborateurs dans des actions solidaires à travers des actions telles que l’engagement au sein de la réserve militaire, la promotion des mobilités durables, le soutien financier et humain auprès d’associations autour de l'éducation, du handicap, de la santé, de la solidarité & de l’environnement.

#Think&Grow : L’acquisition et le développement des compétences de nos collaborateurs constituent une de nos priorités. Ils bénéficient d’un plan de développement individuel grâce à un accompagnement tout au long de leur carrière, de formations présentielles & distancielles adaptées aux besoins, d’un programme de gestion des compétences permettant de révéler les talents ainsi que d’un parcours de carrière dynamique. Nous participons à de nombreux hackathons pour encourager l’innovation centrée sur l’humain. Indépendamment des missions à l’étranger, l’implantation internationale de BearingPoint permet d’offrir aux salariés qui le souhaiteraient, des opportunités de transfert.

#Work @BearingPoint : Nous mettons tout en œuvre pour rendre le métier de nos collaborateurs passionnant jour après jour et faciliter leur quotidien, notamment en ce qui concerne l’environnement et le bien-être au travail, en proposant un certain nombre de mesures flexibles et adaptées à notre métier. Leur bien-être et leur santé sont au cœur de nos priorités : espaces de travail innovants et flexibles, financement de clubs sportifs, corbeilles de fruits, ateliers de pilate et méditation, etc. Nous proposons également des dispositifs de parentalité modulables ainsi que des initiatives centrées sur l’individu en matière de diversité, d’inclusion et d’égalité et accompagnons les projets personnels de mobilité grâce au programme « Vivre en province ».

#Fun&Share : BearingPoint propose régulièrement des afterworks et des teambuilding. Les vendredis après-midi sont l'occasion d'échanger autour de thèmes d'actualité avec des invités prestigieux. Depuis 2014, nous soutenons une pépinière de startups hébergée au Village by CA, dont nous sommes partenaires.

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