L’équipe :

BearingPoint est un cabinet de conseil en management et technologie indépendant, aux racines européennes et à la couverture mondiale, qui vous propose de vivre une expérience professionnelle unique.
L’équipe Consumer Goods & Retail accompagne les acteurs clés du secteur du retail et de la grande distribution dans leur transformation pour faire face aux enjeux majeurs liés à l’émergence de nouveaux modes de distribution et l’évolution des modes de consommation.

Ensemble, nous construisons le futur sur les problématiques d’excellence opérationnelle, d’efficacité commerciale et de transformation digitale.

Les missions :

Vous travaillerez au cœur de projets de transformation et d’innovation autour de l’expérience client, de l’optimisation de la performance, de la data, des produits connectés.

Vous interviendrez sur des missions telles que :

Définition de la stratégie digitale / data,
Etude d’opportunités et cadrage projet de RFID : analyse des besoins métiers, impacts organisationnels, processus et IT, évaluation des bénéfices attendus,
Mise en œuvre de solutions d’encaissement : self check out, cash management et/ou de solutions omnicanal : Click & Collect, prise de rdv en ligne, Clienteling, Live Chat,
Optimisation de processus, formalisation de book magasins/ concept/ merchandising,
Category management : cadrage, diagnostic, étude d’opportunités, aide au choix/ accompagnement RFP, AMOA de la conception au post go-live, conduite du changement, transformation des organisations.

Votre profil :

En cours de formation dans une grande école d’ingénieur, de commerce ou d’université, vous recherchez un stage pour une période de 6 mois.

BearingPoint vous offre :

Un métier, des missions, et un environnement de travail attractifs
Un mode de travail hybride, flexible et collaboratif
Un parcours de carrière dynamique et personnalisé
Des moments fédérateurs et festifs
La possibilité de soutenir des projets sociaux, sociétaux et environnementaux
Et d’autres avantages attractifs : carte Swile, Gymlib, subvention télétravail, espaces de coworking, mobilité durable, parentalité…

La société BearingPoint s’engage à respecter la loi n° 2004-1486 du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l’emploi proposé et ses aptitudes professionnelles.

Un entretien et une étude de cas avec des opérationnels, puis un entretien avec un Associé.