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Consultant junior Transformation de la Fonction Finance (H/F)

Résumé du poste
CDI
La Défense
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Formation et perfectionnement
amp

BearingPoint France
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

L’équipe Finance & Risque est constituée de 100 consultants dédiés à accompagner les plus grands groupes afin de les aider dans l'accélération de la transformation digitale de leurs fonctions financières. 

 Votre mission 

Vous serez amené à intervenir sur des domaines aussi vastes que :

  • La conduite de programmes de transformation de la fonction Finance (Digital CFO, création & mise en place de Centres de Services Partagés, reengineering de processus et conception de systèmes financiers …)
  • La définition de modèles de gestion, tableaux de bord, conception de systèmes de pilotage
  • L’optimisation des processus et des organisations (lean six sigma, benchmarks internes et externes, définition et mise en œuvre de plans d’actions, gestion des emplois et des compétences…)

 Votre profil 

Diplômé d'une grande école d’ingénieur, de commerce ou d’université, vous justifiez d'une expérience professionnelle dans le secteur du conseil.

 Vous souhaitez construire une carrière dynamique et évolutive ?

Nous vous accompagnons au quotidien dans le développement de vos compétences grâce à des formations sur mesure et des certifications. Vos appétences et souhaits d’évolution sont également considérés pour vous permettre de réussir professionnellement et vous épanouir personnellement.

BearingPoint vous offre 

    • Un métier, des missions, et un environnement de travail attractifs
    • Un mode de travail hybride, flexible et collaboratif
    • Un parcours de carrière dynamique et personnalisé
    • Des moments fédérateurs et festifs
    • La possibilité de soutenir des projets sociaux, sociétaux et environnementaux
    • Et d'autres avantages attractifs : carte Swile, Gymlib, subvention télétravail, espaces de coworking, mobilité durable, parentalité…


La société BearingPoint s’engage à respecter la loi n° 2004-1486 du 30 décembre 2004 contre les discriminations et pour l’égalité des chances. Les informations demandées au candidat concernent uniquement sa capacité à occuper l'emploi proposé et ses aptitudes professionnelles.

 

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