Beager connecte entreprises et talents salariés ou indépendants pour transformer la passion de chacun en succès !

Beager est un service de mise en relation entre des entreprises et des talents indépendants ou salariés. Grâce à un accompagnement sur mesure et de bout en bout, une solution digitale performante et une communauté de plus de 12 500 talents, Beager aide les entreprises à réunir les meilleures expertises autour de projets ambitieux.

Nos clients sont des grands groupes et des entreprises en forte croissance (parmi lesquels Clarins, BlaBlaCar, Edenred, Kering, Oui sncf, Nutrimuscle, Thalys, Hermès, RATP, Loomis…).

Pour accompagner notre développement, nous recherchons notre futur(e) Business Manager. Rattaché(e) au Head of Sales & Operations, vous aurez un rôle central dans l’organisation en pilotant un portefeuille de clients et talents et serez responsable des activités suivantes :

• Account Management : Animer la relation avec nos clients, assurer leur satisfaction et identifier les nouveaux besoins de recrutement en CDI ou en mission Freelance

• Business Development :

  • Faire grandir votre portefeuille de clients par différents leviers d’acquisition (prospection ciblée, mise en place d’actions commerciales, transformation de leads inbound, …)

  • Conduire l’ensemble du cycle de vente (découverte, sourcing des talents, préparation de la proposition, négociation, closing)

• Talent Acquisition : Identifier et qualifier les meilleurs expert(e)s pour répondre aux besoins clients, les coacher pour qu’ils puissent réaliser leur projet professionnel

  • Suivi de mission : Suivre l’intégration des talents et le bon déroulement des missions

Ce que nous offrons :

Notre volonté est de vous offrir l’environnement, les outils, méthodes et l’accompagnement (suivi managérial, ramp-up plan et formations) nécessaires pour vous développer.

Nous proposons une rémunération avantageuse adaptée à l’expérience et complétée des avantages suivants :

• Prime individuelle liée à la performance commerciale

• Prime d’intéressement collective de 10% du salaire brut annuel

• Plan Epargne Entreprise avec abondement de Beager

• Prime de vacances de 1% du salaire brut annuel

• Tickets restaurant, prise en charge du pass Navigo (à 50%) et mutuelle Alan

Aspects pratiques

Type de contrat : CDI (Cadre) en temps plein (forfait 218 jours) Télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine (en fonction des contraintes de service) Localisation : Paris 11ème, station Bastille (lignes 1, 5 et 8 et à 10 minutes de Gare de Lyon et du RER A). Locaux agréables (salles de sport et yoga, lounge, rooftop), partagés avec BlaBlaCar et 2 start-ups et situés à proximité de nombreux commerces et lieux de vie Matériel : MacBook Pro, large écran, iPhone (selon poste) et outils nécessaires

Profil recherché

• 4 ans minimum d’expérience commerciale ou en recrutement dont une expérience en recrutement.

• Bonne maîtrise des processus de ventes en B2B et/ou de la qualification de talents

• A l’aise avec les outils bureautiques (Google Workspace), CRM (Hubspot) et prospection et idéalement les outils de recrutement

• Autonomie, proactivité et rigueur

• Humour, humilité, accessibilité, capacité à animer la société et à devenir un(e) référent(e) incontournable

• Adhésion au projet et aux valeurs d’entreprise, souhait de s’investir sur la durée

Nos processus de recrutement durent en moyenne 10 jours et sont composés des étapes suivantes :

• Entretien avec le Head of Sales/Ops

• Entretien et mise en situation avec le CEO et le Head of Sales/Ops, prise de références

• Echange avec des Business Managers et d’autres membres de l’équipe

• Formalisation de l’offre