Nous recrutons dans le cadre d’un CDD d’une durée de 7 mois un(e) Agent(e) de conditionnement :

Vous aurez la charge de procéder aux opérations de deux ateliers de conditionnement. Vos missions sont les suivantes :

• Veiller à l’approvisionnement de la ligne en consommables,
• Remplissage de contenants (futs/sacs et big-bag allant de 25 à 700kg) en espace clos,
• Respects des règles de bonne pratiques de fabrication pharmaceutiques et des procédures en vigueur,
• Veiller à respecter de manière consciencieuse et rigoureuse les consignes d’hygiène,
• Prélèvements sous délégation du contrôle qualité,
• Assurer l’entretien du poste de travail (nettoyage et petite maintenance), ainsi que respecter les mesures de sécurité mise en place,
• Prendre connaissance des résultats de son travail et rendre compte de son activité,
• Renseigner des fiches d’activités et de production (qualité, volume, incidents de fonctionnement,…),
• Obtenir un produit conforme aux règles et aux normes de fabrication, tout en respectant les délais et les quantités de production,
• Savoir faire fonctionner des machines à commande numérique.

Le poste est à pourvoir dès que possible.

Notre site de production est basé à Pleucadeuc (56).

Horaires en journée du mardi au samedi (du lundi au vendredi au démarrage durant la formation)

Port de charges (jusqu’à 25kg) à prévoir sur ce poste.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Parce qu’à votre arrivée vous bénéficiez d’un parcours d’intégration et de formation.
• Vous appréciez travailler sur des technologies innovantes et découvrir de nouveaux équipements.
• Rémunération fixe sur 13 mois + primes, intéressement et participation aux bénéfices.
• CSE impliqué : chèques vacances, arbre de Noel, week-end, chèque cadeau…
• Une salle de restauration à disposition, possibilité également de commander via un traiteur avec une partie prise en charge par l’entreprise…

Rejoignez-nous !

Vous êtes rigoureux(se), autonome, assidu(e), motivé(e) et ponctuel(le).

Vous disposez idéalement d’une première expérience réussie en industrie agroalimentaire ou pharmaceutique.

Le CACES serait un plus.

L’entreprise est signataire de la Charte de la diversité et a mis en place un accord handicap.

À ce titre, nous sommes ouverts à toutes les candidatures, elles seront traitées de manière juste et équitable.