Vous participez à la structuration, l’analyse de marché et au développement de nos activités commerciales pour le compte de nos clients. Plus précisément : 

• Analyse et compréhension des acteurs du secteur des EnR – Classification de ces acteurs sur des considérations administratives, économiques et segment marché  

• Participer à l’analyse de marché globale des clients et concurrents potentiels pour identifier les axes de développement commerciaux et cibles prioritaires

• Elaboration de livrables et présentations sur chacune des activités commerciales pour définir les priorités à court et moyen terme – à mettre en lien avec les réalisations et objectifs de la concurrence.

• Contribution à la mise en place de la stratégie et des supports de communication, en lien étroit avec le département marketing/communication

• Participation à des salons professionnels, colloques pour réaliser de la veille concurrentielle et captation d’informations ;

• Déplacements occasionnels en France métropolitaine.

• Dernière année d’école de commerce ou équivalent

• Permis de conduire B

• Bonnes connaissances des acteurs et activités commerciales dans les domaines de l’environnement et des énergies renouvelables.

• Connaissance dans les domaines de la négociation, de l’analyse de marché et du business dev

• Très bonne maîtrise de Microsoft Excel (VBA)

• Anglais écrit et parlé

• Proactif, rigoureux, autonome

• Excellentes qualités relationnelles

• Curieux et enthousiaste

• Appétence pour le secteur des énergies renouvelables.

Le poste est à pourvoir à Nantes dès à présent. Début de stage flexible.
 
Nous nous réjouissons de votre candidature. Merci de nous faire parvenir un CV et une lettre de motivation en indiquant vos prétentions salariales ainsi que votre disponibilité.

Vous comptez pour nous

Chez BayWa r.e., nous nous engageons pleinement à favoriser l’équité et l’inclusion, et à encourager la diversité de tous nos salariés, actuels et futurs ! Nous acceptons les candidatures de tous, indépendamment du genre, de l’identité de genre, de l’origine nationale, de la religion, de l’origine sociale, culturelle ou ethnique, de l’orientation sexuelle, de l’âge, d’un handicap physique ou mental non disqualifiant, d’une grossesse, du statut d’ancien combattant ou de tout autre statut protégé par la législation en vigueur. Toutes les décisions liées au recrutement sont déterminées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications. Nous nous engageons à être un employeur offrant l’égalité des chances pour tous en fournissant un environnement inclusif exempt de discrimination ou de harcèlement.

Si, en tant que candidat, vous avez besoin d’une assistance supplémentaire ou d’aménagements tout au long du processus de recrutement, n’hésitez pas à nous contacter