À propos du rôle

Sous la supervision du Directeur Développement Solaire, et en lien avec les équipes développement, expertises, ingénierie, construction, exploitation, communication, affaires publiques, qualité et coordination, la/le Responsable Agrivoltaïsme est en charge de coordonner et de développer les activités agriPV. Il/elle sera en charge également de la mise à jour et la mise en œuvre de la stratégie agriPV France.

Vos activités

• Piloter et contribuer à la mise à jour et à la mise en œuvre de la stratégie agriPV de BayWa r.e. en France en coordination avec les orientations du groupe. Aider les équipes à décliner cette stratégie agriPV à l’échelle régionale

• Coordonner et centraliser la capitalisation des expériences et des bonnes pratiques entre les différents services de BayWa r.e. en France et à l’international. Former et accompagner les différents services impliqués dans l’activité AgriPV pour une meilleure prise en compte des enjeux multiples et faciliter les échanges ;

• Apporter le support technique nécessaire aux équipes de développement, trouver et promouvoir les solutions adaptées conduisant à l’optimisation du productible, des Capex/Opex, etc ;

• Proposer des évolutions sur les systèmes AgriPV, en assurant une parfaite compatibilité et une valeur ajoutée pour les productions agricoles visées ainsi qu’un coût optimal pour la production électrique ;

• Mettre en place les outils et les process visant à assurer une qualité conforme aux exigences du groupe pour l’activité AgriPV en France ;

• Suivre les performances des installations AgriPV en exploitation, et proposer des améliorations pour la production agricole et énergétique ;

• Développer un réseau d’acteurs et de partenaires en lien avec les milieux agricoles et les territoires des projets (Coopératives nationales, entreprises agricoles, associations, fédérations, BE…) et aider à l’émergence de nouveaux leads en collaboration avec l’équipe DEV ou Stratégie/Business ;

• Représentation de l’entreprise sur les sujets AgriPV à l’externe et vis-à-vis des différentes associations professionnelles, des pouvoirs publics, et du législateur. Mener des actions de lobbying pour défendre les positions de BayWa r.e. sur l’agriPV à l’échelle nationale ;

• Suivre les projets R&D et les projets démonstrateurs sur la thématique de l’agriPV au sein du Groupe ;

• Formation supérieure en agronomie et/ou en agriculture

• 7 ans minimum d’expérience dans le secteur agricole ou du développement de projets ENR en milieu agricole.

• Aisance avec les modèles financiers et compréhension des marchés de l’énergie

• Permis B

• Langue française courante

• Langue anglaise courante (écrit et oral pour une utilisation quotidienne)

• Très bonne maitrise des outils informatiques

• Excellent relationnel, aisance face à un panel d’interlocuteurs très diversifié

• Sens de la communication, capacité à convaincre

• Tempérament entreprenant et combatif

• Orienté optimisation et solution, capacité d’analyse et de synthèse

• Force de propositions et d’innovations

• Autonome, pro-actif, responsable

• Capacité à gérer plusieurs projets simultanément

Le poste est à pourvoir à Paris, Nantes, Lyon, Bordeaux, Montpellier ou Carcassonne

Nous nous réjouissons de votre candidature. Merci de nous faire parvenir un CV et une lettre de motivation en indiquant vos prétentions salariales ainsi que votre disponibilité.

À propos de BayWa r.e.

Nous sommes un développeur international de projets éoliens, solaires et de stockage par batterie (BESS). Nos activités comprennent la planification, le développement et la construction de ces projets, ainsi que leur exploitation et leur maintenance, et le négoce d’énergie. BayWa r.e. est également l’un des principaux fournisseurs mondiaux sur le marché de la distribution solaire. Au total, nous avons mis en service avec succès plus de 6 GW d’énergie renouvelable. Nos actionnaires sont BayWa AG et Energy Infrastructure Partners.

Chez BayWa r.e., nous nous engageons pleinement à favoriser l’équité et l’inclusion et à embrasser la diversité de tous nos employés, qu’ils soient déjà en poste ou qu’ils nous rejoignent ! Chacun peut postuler, peu importe le sexe, l’identité de genre, l’origine, la religion, le milieu social, culturel ou ethnique, le sexe, l’orientation sexuelle, l’âge, le handicap physique ou mental non disqualifiant, la grossesse, le statut de vétéran ou tout autre statut couvert par la législation appropriée. Toutes les décisions liées au recrutement sont déterminées en fonction des besoins de l’entreprise, des critères du poste et des qualifications. Nous nous engageons à être un employeur offrant l’égalité des chances pour tous en fournissant un environnement inclusif exempt de discrimination ou de harcèlement.