Sous la supervision du Responsable ingénierie solaire, l’ingénieur(e) électrique solaire est en charge de l’évaluation technique de sites de projets solaires, de la conception technique des parcs photovoltaïques et de la réalisation des études de productible.

• Réaliser des conceptions préliminaires de centrales solaires au sol, centrales flottantes et Centrales de stockage avec Batteries Electrochimiques ;

• Réaliser des évaluations de productibles d’énergie ;

• Réaliser des plans de masse ;

• Réaliser des schémas électriques basse et haute tension ;

• Constituer les dossiers techniques pour les demandes de raccordements au réseau électrique de distribution et de transport ;

• Constituer les cahiers des charges techniques pour appels d’offre de poste de livraison ;

• Participer aux estimations de coûts de construction ;

• Réaliser des audits techniques à partir de plans, de documents techniques et sur le terrain, à l’échelle de la France principalement (1 jour par mois en moyenne), et ponctuellement en Allemagne et en Afrique francophone ;

• Participer aux appels d’offres de construction pour les avant-projets (rédaction des cahiers des charges et consultations d’entreprises sous-traitantes avec suivi des dossiers) ;

• Apporter un support technique aux chefs de projet.

• Formation supérieure en ingénierie/électricité

• 5 ans minimum d’expérience dans le domaine de l’ingénierie électrique Photovoltaïque

• Permis de conduire B

• Très bonne maîtrise des outils informatiques

• Bonne maîtrise des outils MS Office, Auto CAD, PVcase et PVsyst

• Très bonne maitrise de la langue française

• Très bon niveau d’anglais écrit et oral, niveau courant

• Connaissance en modélisation de terrassement est un plus

• Connaissance en Batterie Electrochimiques est un plus

• Force de propositions et d’innovations

• Autonome, pro-actif, responsable

• Aptitudes avérées à communiquer

• Esprit d’équipe

Le poste est à pourvoir à Paris, Nantes, Lyon, Bordeaux, Montpellier ou Carcassonne.
 
Nous nous réjouissons de votre candidature. Merci de nous faire parvenir un CV et une lettre de motivation (optionnel) en indiquant vos prétentions salariales ainsi que votre disponibilité.
 
Diversité et égalité des chances
Chez BayWa r.e., nous nous engageons à fournir un environnement de travail basé sur le respect mutuel où l’égalité des chances en matière d’emploi est garantie pour tous les candidats et les collaborateurs.
Tous nos postes sont attribués en fonction des qualifications, du potentiel, du mérite et des besoins de l’entreprise. Nous nous refusons de pratiquer toute forme de discrimination, qu’elle soit sur la base de l’origine, de la religion, de la couleur, du sexe, de l’identité de genre, de l’orientation sexuelle, de l’âge, d’un handicap physique ou mental non-disqualifiant, de l’origine nationale, de la grossesse, du statut de vétéran ou de toute autre catégorie reconnue par la loi.