Directeur comptable - H/F/X

CDI
Nantes
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
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BayWa r.e. France
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

À propos de nous

BayWa r.e. – une entreprise internationale pleine d’avenir !

BayWa r.e. regroupe les activités de développement, construction et exploitation de projets d’énergie renouvelable, ainsi que la distribution de matériel photovoltaïque et de conseil, dans le monde.

La filiale française de BayWa r.e. est présente sur le marché français de l’éolien et du solaire, et exerce ces activités en partenariat avec les acteurs locaux.

Nous vous proposons une activité passionnante au sein d’équipes compétentes, avec des prises de décisions rapides. Dans un secteur en plein essor, nous vous offrons la possibilité de vous développer tant professionnellement que personnellement.

BayWa r.e. offre la sécurité et les perspectives de développements d’un grand groupe, avec des possibilités d’évolution dans une entreprise à dimension internationale. BayWa r.e. est une entreprise engagée en faveur de l’environnement, de la santé et de la sécurité de ses salariés mais aussi de l’égalité et de l’inclusion au travers de sa politique RSE.

À propos du rôle

Sous la supervision de la Directrice financière, et en étroite collaboration avec le contrôle financier, le Directeur comptable est responsable de l’ensemble de la comptabilité et de la fiscalité des sociétés françaises du groupe (filiale et sociétés de projet, en développement et en exploitation), selon les normes françaises et IFRS.

Il/elle travaille en lien étroit avec de nombreux départements (contrôle financier, gestion commerciale, développement éolien et solaire, bureau d’études, juridique, RH, etc.) et encadre directement une équipe de 4 comptables.

Vos activités

  • Organisation et pilotage de l’équipe comptable : gestion des priorités, planification des charges, identification des besoins en formation.

  • Optimisation des processus comptables dans le cadre du déploiement de l’ERP Workday :

    • Cycle Achats : amélioration des délais de traitement, renforcement des contrôles internes, sécurisation des paiements.

    • Cycle Ventes : contrôle des factures clients, suivi des paiements, mise en place de relances automatiques.

    • Trésorerie : gestion des besoins et campagnes de règlements, rapprochements bancaires.

    • Social : intégration et contrôle des écritures de paie via Payfit, rapprochement DNS.

    • Suivi des immobilisations.

    • Fiscalité : établissement et vérification des déclarations fiscales (TVA, CET, C3S, TVS…).

  • Animation des clôtures mensuelles en normes IFRS en lien avec le contrôle de gestion.

  • Remontée des données dans l’outil SAP FC, coordination avec les sociétés du groupe.

  • Production des états financiers annuels et des liasses fiscales.

  • Référent auprès des commissaires aux comptes pour les audits.

  • Veille sur les évolutions comptables et fiscales.

  • Pilotage du projet de facturation électronique.

  • Mise en place d’un outil SI pour les états financiers suite à Workday.


Profil recherché

Qualifications nécessaires

  • Formation Bac+4/5 en comptabilité (DCG, DSCG).

  • Expérience professionnelle de 10 ans minimum, dont au moins 2 dans une filiale d’un groupe avec comptes consolidés.

  • Maîtrise parfaite de la comptabilité française et de la fiscalité.

  • Expérience de déploiement ERP (idéalement Workday).

  • Très bonne maîtrise d’Excel.

  • Bonne connaissance des normes IFRS (un plus).

  • Excellente maîtrise du français et bon niveau d’anglais, à l’écrit comme à l’oral.

  • Organisation et rigueur.

  • Esprit d’initiative, autonomie.

  • Très bon relationnel et capacité à fédérer une équipe.

  • Discrétion, polyvalence, esprit positif.

  • Capacité à convaincre et à proposer des améliorations.

Contraintes et déplacements

  • Déplacements ponctuels en France à prévoir.

Déroulement des entretiens

Vos avantages

  • Horaires de travail flexibles

  • Smartphone utilisable également pour usage privé

  • Intéressement/Participation

  • Tickets restaurant

  • Mutuelle et Prévoyance

  • Dispositif d’Épargne salariale (PEE et PERCO)

  • Télétravail

  • Rémunération variable

  • Remboursement titres de transport et forfait mobilité durable

  • Crèche d’entreprise

  • CSE

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