À propos de nous

BayWa r.e. – une entreprise internationale pleine d’avenir !

BayWa r.e. regroupe les activités de développement, construction et exploitation de projets d’énergie renouvelable, ainsi que la distribution de matériel photovoltaïque et de conseil, dans le monde.

La filiale française de BayWa r.e. est présente sur le marché français de l’éolien et du solaire, et exerce ces activités en partenariat avec les acteurs locaux.

Nous vous proposons une activité passionnante au sein d’équipes compétentes, avec des prises de décisions rapides. Dans un secteur en plein essor, nous vous offrons la possibilité de vous développer tant professionnellement que personnellement.

BayWa r.e. offre la sécurité et les perspectives de développements d’un grand groupe, avec des possibilités d’évolution dans une entreprise à dimension internationale. BayWa r.e. est une entreprise engagée en faveur de l’environnement, de la santé et de la sécurité de ses salariés mais aussi de l’égalité et de l’inclusion au travers de sa politique RSE.

À propos du rôle

En tant que chef.fe de chantier Repowering vous êtes le maillon indispensable entre le Responsable d’Activité Repowering et le Responsable d’affaire et la réalisation des travaux de Repowering. Vous serez le garant que les prestations de BayWa re soient réalisées dans les standards HSE et de qualité applicables.

Vos activités

Préparation technique & organisationnelle

• Analyser les études techniques avec l’ensemble de l’équipe.

• Préparer les dossiers travaux : plans, phasages, matériels, planning prévisionnel.

• Consolider les documents nécessaires : procédures, risques, plans de prévention, DICT, PPSPS.

• Vérifier la disponibilité des matériels et optimiser les approvisionnements (hors composants principaux : Onduleurs, modules PV, etc…).

Travaux

• Assurer le relais opérationnel entre le Responsable d’Affaires et les équipes terrain.

• Être acteur et promoteur de la qualité des réalisations sur chantier.

• Suivre et rendre compte de l’avancement quotidien/hebdomadaire des chantiers.

• Piloter et effectuer la levée des points bloquants et des réserves.

• Contribuer à garantir la tenue des objectifs Sécurité, Qualité, coûts et délais.

• Effectuer des travaux avec les équipes internes ou partenaires (changement onduleurs, etc…).

Suivi documentaire & conformité

• Aider à la préparation et consolidation des DOE.

• Aider à l’établissement des contrôles qualités et mesures avant ou après mise en service.

• Assister les personnes extérieures au chantier (BET, BC, AMO).

Communication & relation client

• Préparer les comptes‑rendus d’avancement et rapports techniques.

• Alerter l’équipe en cas de dérive planning, technique ou budget.Performance & amélioration continue

• Faire remonter les retours d’expérience chantier.

• Contribuer à l’optimisation des méthodes pour les projets futurs.

• Identifier les améliorations techniques possibles (standardisation, logistique, sécurité…).

• Réaliser des audits techniques de centrales PV avant Repowering.

• Niveau d’études Bac Pro minimum (moins possible, mais si expérience significative dans un poste équivalent).

• Minimum 5 années d‘expérience dans le domaine du photovoltaïque en travaux et/ou maintenance.

• Rigueur, autonomie, sens du détail.

• Bonne maitrise des outils informatiques

• Très bonne maitrise de la langue française

• La maitrise de l’anglais écrit et oral serait un plus.

• Maîtrise indispensable du domaine photovoltaïque sur l’ensemble du cycle (construction, maintenance).

• Maitrise des normes régissant le photovoltaïque (UTE C15‑712-1, NFC 15‑100, etc…).

• Maitrise du système de contrôle Qualité, Sécurité et Environnement (report d’incident, etc…)

• Bonne communication avec les équipes ou sous-traitants.

• Permis de conduire B

• Habilitation électrique à jour (BT et HTA)

• Habilitation travaux en hauteur (Caces nacelle et chariot télescopique serait un plus).

Le poste est à pourvoir près de nos agences du Barp, ou Bordeaux. Ce poste demande a être sur le terrain, une localisation à moins de 3 heures de route de notre base de Le Barp 33 est possible (départements possibles : 40, 33, 47, 32, 31, 81, 16, 17).

Vos avantages

• Horaires de travail flexibles

• Smartphone

• Intéressement/Participation

• Tickets restaurant

• Mutuelle et Prévoyance

• Dispositif d’Epargne salariale (PEE et PERCO)

• Télétravail

• Rémunération variable

• Remboursement titres de transport ou forfait mobilité durable

• Crèche d’entreprise

• CSE