• Contribuer à la transformation digitale de BayWa r.e. France en travaillant sur la mise en place des outils digitaux dans une vision globale

• Développer la synchronisation des informations / interactions entre les différents outils en cours de déploiement (Outil Gestion de Projets, Outil CRM, Outil cartographique, Power Bi)

• Création de tableaux de bord et d’indicateurs de suivi/performance pour les différents services et la Direction

• Aide à la prise en main de l’outil Gestion de projets et optimisation de son utilisation

• Formation supérieure : Ecole Ingénieur ou Master Informatique / Systèmes d’Information

• Intérêt pour les nouvelles technologies et l’automatisation

• Connaissances des Bases de données SQL

• Développement JavaScript / API / Couche d’accès aux données

• Des connaissances en Data Analytics, Outil Business Intelligence seraient un plus

• Des connaissances des outils Adobe Workfront et Hubspot seraient un plus

• Automatisation VBA / Python / UI Path serait un plus

• Autonome, organisé

• Esprit d’équipe

Le poste est à pourvoir à Lyon.

Nous nous réjouissons de votre candidature. Merci de nous faire parvenir un CV et une lettre de motivation (insérer 2 pièce jointes) en indiquant vos disponibilité.

À propos de BayWa r.e.

BayWa r.e. accueille tous les acteurs du changement. Nous r.e.pensons l’énergie : comment elle est produite, stockée et peut être utilisée au mieux pour permettre la transition mondiale vers les énergies renouvelables, qui est essentielle pour l’avenir de notre planète.  Chez BayWa r.e., nous opérons le changement au niveau mondial. Situés dans plus de 30 pays, nos bureaux comptent plus de 4 000 employés travaillant déjà aux quatre coins du monde et collaborant avec des entreprises locales pour façonner l’avenir du secteur de l’énergie de façon proactive.

Chez BayWa r.e., nous nous engageons pleinement à favoriser l’équité et l’inclusion et à embrasser la diversité de tous nos employés, qu’ils soient déjà en poste ou qu’ils nous rejoignent ! Chacun peut postuler, peu importe le sexe, l’identité de genre, l’origine, la religion, le milieu social, culturel ou ethnique, le sexe, l’orientation sexuelle, l’âge, le handicap physique ou mental non disqualifiant, la grossesse, le statut de vétéran ou tout autre statut couvert par la législation appropriée. Toutes les décisions liées au recrutement sont déterminées en fonction des besoins de l’entreprise, des critères du poste et des qualifications. Nous nous engageons à être un employeur offrant l’égalité des chances pour tous en fournissant un environnement inclusif exempt de discrimination ou de harcèlement.