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Manager Conseil SIRH

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 7 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Presentation skills
Human Resources Management
Relationship building
Information systems management
Coaching and mentoring
+3

Business At Work
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Poussés par les nouveaux enjeux de la gestion des ressources humaines dans l’entreprise numérique, nos clients nous sollicitent régulièrement sur des projets de transformation et d’outillage dans le domaine des Ressources Humaines.

Dans ce contexte, Business At Work souhaite développer sa Practice RH et intégrer des collaborateurs de haut niveau, spécialistes des RH et des SIRH, capables d’accompagner et de prendre en charge une partie du développement de nos activités.

Votre mission, si vous l’acceptez, consiste à prendre une part active dans le développement de notre Practice RH, à apporter votre expertise du Digital RH à nos clients et à encadrer nos missions de conseil ou de mise en œuvre de Solutions.

A ce titre vous serez amenés à :

  • Conduire des avant-ventes, rédiger des propositions commerciales, animer des présentations ;

  • Contribuer aux actions commerciales afin de promouvoir nos savoir-faire dans le domaine des Ressources Humaines

  • Prendre part à l’animation de nos partenariats avec les éditeurs de solutions RH

  • Apporter votre expertise à nos clients lors de missions de conseil dans le domaine du Digital RH ou SIRH

  • Piloter des projets de mise en place de systèmes d’information RH pour nos clients ;

  • Développer la relation client à des niveaux de Direction des Ressources Humaines et de Direction des Systèmes d’Information ;

  • Encadrer et développer nos consultants

  • Participer activement au plan de développement de nos compétences (recrutement, formation, animation de la practice RH, réseau de sous-traitants et partenaires).


Profil recherché

De formation supérieure (Ecole de Commerce ou d’Ingénieurs, Master), vous avez une expérience confirmée de plus de 8 ans dans le conseil et l’accompagnement à la mise en œuvre de systèmes d’information RH en tant que Manager ou Directeur de projet.

Vous avez acquis une bonne vision des nouvelles technologies du Digital RH et vous avez déjà piloté plusieurs projets de mise en œuvre d’au moins une des Solutions SAAS (Oracle HCM, Successfactors, Workday) dans un environnement de cabinets de conseil ou chez un éditeur.

Autonome, rigoureux, vous êtes doté de solides capacités rédactionnelles et avez noué des contacts de qualité avec vos inter-locuteurs (partenaires & clients) qui constituent votre réseau. Leader naturel, vous aimez travailler en équipe dans des contextes clients exigeants.

Vous avez un excellent niveau d’anglais conversationnel et écrit.

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