Consultant(e) EPM STAGE

Stage(6 mois)
Paris
Télétravail occasionnel
Salaire : 1K à 1,5K € par mois
Début : 31 mars 2026
Expérience : > 6 mois
Éducation : Bac +5 / Master

Business At Work part of Mantu
Business At Work part of Mantu

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Au sein de notre Practice EPM & DataViz., le produit c’est l’équipe. C’est pourquoi nous cherchons constamment à la développer et à l’enrichir. Investir sur les individus et leur bien-être, cultiver une expertise de haut niveau basée sur des compétences réelles et éprouvées, rechercher la perfection tout en restant agile et pragmatique, prendre du plaisir sans se prendre au sérieux, sortir du cadre pour innover, c’est de cette manière que nous concevons le travail.

Votre mission :

Vous rejoignez notre Practice EPM & DataViz dans le cadre d’un stage de fin d’études (Master 2), d’une durée de 6 mois. Dès votre arrivée, vous bénéficierez d’une période de montée en compétences dédiée à la prise en main de nos outils et méthodologies. Cette phase vous permettra d’acquérir les bases nécessaires pour intervenir efficacement sur les missions qui vous seront confiées.

Vous interviendrez ainsi sur l’ensemble du cycle d’un projet :

  • Phase de cadrage : compréhension des besoins, analyse des processus existants.

  • Paramétrage et conception des applications

  • Déploiement auprès des équipes opérationnelles et accompagnement au changement.

Vous évoluerez dans un environnement dynamique où l’apprentissage, l’autonomie et l’esprit d’équipe sont au cœur du quotidien.

Une embauche en CDI pourra être proposée à l’issue du stage, selon les opportunités au sein de l’équipe.


Profil recherché

Vous êtes curieux et aimez le challenge ? Vous avez un goût pour la donnée, la modélisation de processus et disposer d’une excellente capacité de synthèse ?

Vous avez une bonne capacité d’adaptation ?

Vous aimez la technologie et les problématiques liées au pilotage de la performance ?

Alors vous êtes la personne qu’il nous faut.


Déroulement des entretiens

Dans le cadre de nos recrutements, nous procédons de la manière suivante:

Une première préqualification téléphonique

  • Étape 1: Premier entretien avec vos futurs collègues.

  • Cas pratique

  • Étape 2: Deuxième entretien

  • Étape 3 : Proposition

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Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Conseil en matière de développement durable et de responsabilité sociale des entreprises”.