Le Groupement ABRI , symbole d’un engagement fort et solidaire, est né de l’union de deux associations historiques de l’Île-de-France : La Main Tendue, fondée en 1945, et l’Hôtel Social 93 , créée en 1985.

Ensemble, elles incarnent depuis plusieurs décennies une action concrète en faveur des personnes en difficulté, en proposant des solutions d’hébergement, d’accompagnement social, de réinsertion et de soins.

Forte de ses 37 structures : hébergements d’urgence, centres de réinsertion, dispositifs médico-sociaux, accueils de jour, services de soins à domicile, etc. et d’une équipe de 277 salariés , l’association intervient principalement en Seine-Saint-Denis .

Membre actif du Collectif Associatif Présence , elle s’engage aux côtés des personnes les plus fragiles, convaincue que le logement est la clé pour l’insertion et l’autonomie.

Le collectif Associatif Présence permet ainsi la mutualisation des ressources et des expertises de ses membres pour renforcer leur action sur les territoires, sécuriser les parcours, favoriser l’égalité des chances et permettre à chacun de trouver sa place dans une société plus ouverte, plus juste et plus responsable.

Votre Mission au Sein d’ABRI En rejoignant le Groupement ABRI, vous intégrerez une équipe au cœur d’une aventure humaine et sociale unique.

Vous contribuerez activement à des missions d’intérêt général en participant à des actions concrètes qui transforment des vies.

Pour son CHU situé à Clichy-Sous-Bois, LA MAIN TENDUE recherche un(e) assistant(e) social(e) H/F diplômé(e) (DEEAS).

Ses missions principales mais non exhaustives seront les suivantes :

· Apporter une aide et un accompagnement sur mesure et sur la durée aux personnes bénéficiaires (rédactions d'écrits, participation à des synthèses de travail, anticiper les démarches des résidents ...)

· Mener des entretiens réguliers dans le cadre de la permanence et de visites à domicile

· Assurer des accompagnements physiques de personnes au besoin

· Connaître les organismes et dispositifs d’aide sociale

· Informer les personnes de leurs droits

· Assurer le bon fonctionnement du service

· Savoir proposer et adapter les solutions à chaque situation

· Analyser l’orientation éventuelle des personnes accueillies en fonction de leur problématique

· Assurer la prévention et la gestion des conflits

· Etablir la mise en relation avec le référent social de la personne accueillie ou l’établissement d’un lien si cas échéant

• Formation & Expérience

Diplôme deTravailleur Social exigé :DEASS

• Savoirs & Savoir-Faire

Maitriser le dispositif AHI 

Savoir utiliser le logiciel SI-SIAO 

Savoir mener un entretien et proposer un pland’aide 

Avoir debonnes capacités rédactionnelles et un esprit de synthèse 

Savoirtravailler en autonomie 

Savoirtravailler en réseau et construire du partenariat 

Connaitreles dispositifs d’accès aux droits 

• Savoir-Être 

Faire preuved’organisation et d’adaptation 

Savoirprioriser et être force de proposition 

Avoir unesprit d’équipe 

Savoirtravailler en réseau et construire du partenariat 

Savoir créerdu lien en toute bienveillance

Connaissancefine de l’accompagnement social

Permis B: obligatoire 

Principauxavantages

Convention collective 51

Mutuelle d’entreprise prise en charge à 50%

Chèques restaurant de 9 euros

Reprise d'ancienneté

Prime Ségur

Prime d'activité

Prime fonctionnelle

Participation au titre de transport

Politique forte de mobilité professionnelle interne

CSE

Horaires: Temps plein

Localisation :Clichy-Sous-Bois