L’association pour l’Accompagnement, le Mieux-être et le Logement des Isolés AMLI, créée en 1965, membre de BATIGERE et de PRESENCE, porte pour le compte des ESH de BATIGERE, l’engagement « Trait Social » en faveur des plus fragile.

AMLI est également membre du Collectif Présence, un collectif de 8 associations pour l’accompagnement, l’autonomie et l’insertion.

L’association AMLI compte aujourd’hui plus de 370 professionnels diplômés et formés.

« Aller vers les publics les plus fragiles avec bienveillance et professionnalisme et permettre l’accès et le maintien dans le logement, en plus-value sur les territoires » tel est le moteur de l’action d’AMLI.

En Ile-de-France, dans le Grand Est, en Auvergne Rhône-Alpes et Provence Alpes Côte d’Azur, AMLI accompagne plus de 14 000 personnes et représente plus de 4 500 solutions de logement accompagné et 4 050 places d’hébergement. AMLI, accompagne les ménages fragiles dans et vers le logement, dans ses structures mais également les locataires du parc des ESH de BATIGERE pour prévenir et accompagner les situations de fragilité. AMLI participe également aux stratégies logement des territoires en proposant une expertise d’ingénierie sociale et urbaine. AMLI imagine, met en œuvre et porte pour le compte de ses partenaires, de l’Etat et des territoires, des solutions d’hébergement et de logement digne, pérenne et adapté dans une véritable volonté de proposer un accompagnement global ciblé et efficient pour prendre en charge toutes les vulnérabilités.

Pour en savoir plus : http://www.amli.asso.fr

Nous plaçons l’inclusion professionnelle, la mixité sociale et la qualité de vie au travail au cœur de nos actions, des engagements reconnus depuis 2011 par les labels « Egalité professionnelle » et « Diversité »

Rattaché à notre service Accompagnement et Prestations Grand Est, nous recherchons un Travailleur Social F/H en CDI afin d’intervenir sur l’accompagnement social des locataires du bailleur social Batigère Habitat Solidaire ainsi que sur de l’Accompagnement Vers et Dans le Logement (AVDL)

Ce poste sera ainsi construit autour de ces deux missions :

·Dans le cadre de la convention de prestation avec Batigère Habitat Solidaire, vous intervenez auprès de ses locataires pour les accompagner sur les questions d’accès et de maintien dans le logement (savoir habiter, problématiques d’impayés locatifs, etc.). Vous accompagnez également les nouveaux entrants afin de sécuriser leur entrée dans le logement.

·Dans le cadre de votre mission AVDL, vous intervenez sur l’accompagnement des ménages pris en charge au sein des dispositifs de location accompagnée type résidence sociale pour accompagner le parcours résidentiel vers le logement autonome.

Le poste sera basé à Montigny-lès-Metz.

Des déplacements sont à prévoir sur le territoire de la Moselle.

Un véhicule de service sera mis à disposition.

Formation & Expérience :

·        Titulaire d'unDiplôme d'Etat de Conseiller en Economie Sociale et Familiale ou Assistant deService Social ou Éducateur Spécialisé

·        Vous avez unepremière expérience dans l'idéal sur un poste similaire.

Savoirs & Savoir-Faire :

·        Vous avez unebonne connaissance des dispositifs d’insertion et de l’accompagnement aulogement (aides au logement, droits et devoirs du locataire, etc.).  

·        Vous êtes àl’aise dans l’accompagnement individuel, l’Aller Vers vous anime et vousappréciez allier le travail administratif et la mobilité que propose un posteen visite à domicile.

·        Vous appréciezle travail de partenariat et savez travailler en interface aussi bien avec leséquipes internes que les partenaires externes.

Savoir-Être :

·        Vous disposezd'une bonne qualité d'écoute et de communication pour instaurer une relation deconfiance avec le public.

·        Organisé etréactif, vous êtes capable de gérer en autonomie votre planning. Vous êtesrigoureux, disposez de qualités d’analyse et de synthèse. Vous êtes à l’aise àl’écrit et maitrisez les outils informatiques.

·        Des déplacementsréguliers sont à prévoir, le permis B est de ce fait obligatoire.

Nos principaux avantages :

·        13ème mois -Prime vacances de 900 euros brut par an  

·        Primed'intéressement et prime de performance

·        Plan EpargneEntreprise avec abondement employeur

·        RTT

·        Télétravail : 4 jours par mois (si poste éligible)

·        Retraitesupplémentaire après un an d'ancienneté

·        CSE (Chèquesvacances, chèques cadeaux...)

·        Chèques CESUgarde d'enfants

·        Politique fortede mobilité professionnelle interne (prime d’obtention de diplômes)

·        Forfait annuel «mobilités durables » 600 euros maximum (800 euros si cumul abonnement transportpublic

Processus de recrutement :

Pour rejoindre nos équipes, c’est simple et rapide !

Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :

·             Un entretien téléphonique,

·             L’envoi d’un test de personnalité avec restitution systématique lors del’entretien RH

·             Un entretien avec le manager, le plus souvent sur site pour vous imprégner del’environnement de travail

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