"Conformément à notre engagement en faveur de l’égalité et de la Diversité, cette offre s’adresse à toutes les personnes, sans distinction de genre, d’origine, de handicap ou de tout autre élément pouvant être à caractère discriminant."

L’usage du masculin dans cette offre a pour seul objectif de simplifier la lecture."

L’association pour l’Accompagnement, le Mieux-être et le Logement des Isolés AMLI, créée en 1965, membre de BATIGERE et de PRESENCE, porte pour le compte des ESH de BATIGERE, l’engagement « Trait Social » en faveur des plus fragiles.

AMLI est également membre du Collectif Présence, un collectif de 8 associations pour l’accompagnement, l’autonomie et l’insertion.

L’association AMLI compte aujourd’hui plus de 370 professionnels diplômés et formés.

« Aller vers les publics les plus fragiles avec bienveillance et professionnalisme et permettre l’accès et le maintien dans le logement, en plus-value sur les territoires » tel est le moteur de l’action d’AMLI.

En Ile-de-France, dans le Grand Est, en Auvergne Rhône-Alpes et Provence Alpes Côte d’Azur, AMLI accompagne plus de 14 000 personnes et représente plus de 4 500 solutions de logement accompagné et 4 050 places d’hébergement. AMLI, accompagne les ménages fragiles dans et vers le logement, dans ses structures mais également les locataires du parc des ESH de BATIGERE pour prévenir et accompagner les situations de fragilité. AMLI participe également aux stratégies logement des territoires en proposant une expertise d’ingénierie sociale et urbaine. AMLI imagine, met en œuvre et porte pour le compte de ses partenaires, de l’Etat et des territoires, des solutions d’hébergement et de logement digne, pérenne et adapté dans une véritable volonté de proposer un accompagnement global ciblé et efficient pour prendre en charge toutes les vulnérabilités.

Pour en savoir plus : http://www.amli.asso.fr

Nous plaçons l’inclusion professionnelle, la mixité sociale et la qualité de vie au travail au cœur de nos actions, des engagements reconnus depuis 2011 par les labels « Egalité professionnelle » et « Diversité »

MISSION

Vous souhaitez développer vos compétences en animation et appréciez l’accompagnement collectif ?

Au sein de notre Pension de famille proposant 25 solutions logements à un public en grande fragilité, à Longwy, nous recherchons un Travailleur Social F/H en CDI.

Qu’est-ce qu’une Pension de famille ? Destinée à des adultes isolés en grande exclusion dont les difficultés et les parcours de vie sont autant de freins à l’accès à un logement ordinaire, la pension de famille propose un logement autonome pérenne et indépendant. L’accompagnement des équipes au quotidien dans la structure contribue à proposer un cadre de vie apaisant et stable dans la durée, en développant une dynamique collective (lieux de vie communs, ateliers, animations, etc.). Un vrai travail de collaboration avec les partenaires est mené pour assurer la continuité des accompagnements médico- sociaux nécessaires aux personnes.

POSTE :

Votre rôle : Le travailleur social accompagne individuellement les résidents pour renforcer leur autonomie, en mobilisant leur réseau personnel et les dispositifs de droit commun afin d’élargir leurs ressources. Il veille à la sécurité et à la qualité de la vie collective par ses interventions, assure la gestion locative et joue un rôle clé de régulation, en anticipant les situations de crise.

Vos missions consisteront plus précisément à :

Organisation et animation de la vie quotidienne :

• Élaborer et faire vivre, en concertation avec les résidents, voire le tissu partenarial local, des actions collectives adaptés, en mode projet (en lien avec les fêtes calendaires, les évènements divers, etc.)
• Organiser et animer la vie quotidienne

Gestion de la vie du groupe :

• Instaurer un climat de sécurité et de sérénité au sein de la structure tout en faisant respecter le règlement intérieur
• Développer l’entraide et la solidarité, faciliter les relations entre les habitants et veiller au respect du vivre-ensemble par la politesse, le respect, etc.
• Favoriser et animer l’organisation de groupes d’expression et des conseils de vie sociale

Accompagnement social :

• Elaborer les projets individualisés et les faire vivre en lien avec chaque résident, les partenaires et la dynamique de la structure
• Effectuer un accompagnement social des résidents, en vue de leur intégration durable dans le logement et dans la vie collective de la résidence (mise en œuvre des démarches administratives, suivi adapté, savoir habiter etc.)
• Mobiliser les dispositifs d’insertion sociale et d’inclusion adéquats (en lien avec les services sociaux de proximité, acteurs de santé du territoire notamment autour de la santé mentale et des addictions, etc.)
• Dynamiser la personne dans la durée et travailler sur l’autonomie
• Mettre en œuvre le projet social de l’établissement visant à contribuer à l’insertion sociale des résidents, à intégrer la résidence dans l’environnement et faciliter l’articulation avec les acteurs locaux
• Mobiliser les dispositifs de droit commun, le réseau du résident, travailler en réseau partenarial pour agrandir la carte réseau du résident
• Veiller à assurer la continuité de service en informatisant le dossier usager
• Participer à la préparation des réunions de concertation, contribuer à l’organisation des actions collectives et à leur construction budgétaire en lien avec le moniteur.

Activités locatives :

• Étudier les situations des ménages et réaliser les diagnostiques sociaux avant attribution des logements
• Participer à la commission d’admission des logements
• Piloter la facturation (règlements des locataires, suivi des impayés etc.)
• Garantir la sécurité des biens et des personnes sur l'ensemble immobilier.
• Assurer la gestion locative et administrative : commercialisation des logements, mise à jour du SI, lien avec le SIAO, analyse des candidatures, organisation des immersions, rédaction des diagnostics, préconisations d’accompagnement.
• Préparer les pré-CAL et participer aux CAL (SIAO, prescripteurs, partenaires, DDTES).
• Organiser l’admission des candidatures retenues : sécurisation de l’accès, lien avec le prescripteur.
• Suivre le contrat de résidence : facturation, gestion des impayés, précontentieux et lien avec le service contentieux.
• Gérer la caisse du site – réaliser les dépenses en lien avec le budget de fonctionnement coconstruit avec le moniteur qui a la main sur CEGID ;

Activités de reporting :

• Utiliser un logiciel professionnel de suivi des situations individuelles et actions collectivité
• Rendre compte de son activité : bilans, rapports d’activité

Formation & Expérience :

-          Titulaire d'un Diplôme d'Etat de Conseiller en Economie Sociale et Familiale ou Assistant de Service Social ou Éducateur Spécialisé (ou en cours de VAE), vous êtes sensibilisé au public en situation de grande exclusion et savez les mobiliser.

Compétences techniques :

• Maîtrise des dispositifs de droit commun et des réseaux sociaux/professionnels.
• Techniques d’accompagnement social individualisé.
• Capacité à coordonner les partenariats et mobiliser les ressources externes.
• Connaissance des procédures de signalement et traitement des incidents.
• Rédaction de projets personnalisés, bilans et rapports sociaux.
• Utilisation des outils numériques (logiciels métiers, suivi des dossiers).
• Connaissance du public en précarité, addictions, troubles psychiques.

Savoir Être :

-          L’accompagnement collectif vous anime, vous faites preuve d’empathie, savez comprendre et vous adapter aux besoins de chacun afin d’établir des relations de confiance et créer du lien.

-          Vous souhaitez vous inscrire dans un accompagnement sur la durée avec le public et faites preuve de patience, de persévérance et d’adaptation.

-          Créatif, vous appréciez animer un collectif par le biais d’activités et d’animations. Vous encouragez la participation et l’interaction dans le respect des besoins de chacun.

-          Le travail en réseau étant un élément clé au sein de nos dispositifs, vous savez rechercher des partenaires et travailler en collaboration et en coordination avec eux pour assurer un accompagnement global et ouvert sur l’extérieur.

-          Vous êtes capable de gérer des situations imprévues tout en maintenant un environnement structuré et un cadre rassurant.

Le permis B est requis

 Nos principaux avantages :

• 13ème mois - Prime vacances de 1000 euros brut par an
• Prime d'intéressement et prime de performance
• Plan Epargne Entreprise avec abondement employeur
• RTT
• Retraite supplémentaire après un an d'ancienneté
• CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux...)
• Chèques CESU garde d'enfants
• Politique forte de mobilité professionnelle interne (prime d’obtention de diplômes)
• Forfait annuel « mobilités durables » 600 euros maximum (800 euros si cumul abonnement transport public)

Processus de recrutement :

Pour rejoindre nos équipes, c’est simple et rapide !

Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :

·         Un entretien téléphonique,

·         L’envoi d’un test de personnalité avec restitution systématique lors de l’entretien RH

·         Un entretien avec le manager, le plus souvent sur site pour vous imprégner de l’environnement de travail