"Conformément à notre engagement en faveur de l’égalité et de la Diversité, cette offre s’adresse à toutes les personnes, sans distinction de genre, d’origine, de handicap ou de tout autre élément pouvant être à caractère discriminant.

L’usage du masculin dans cette offre a pour seul objectif de simplifier la lecture."

« ABRI , c’est l’histoire de deux associations reconnues : La Main Tendue , née en 1945 pour tendre la main aux plus fragiles, et L’Hôtel Social 93 , fondé en 1985 pour offrir un toit à ceux qui n’en avaient plus.

Déjà engagées côte à côte depuis plus de 10 ans , elles ont choisi, en fusionnant en 2025, de réunir leurs forces pour écrire un nouveau chapitre commun : Agir, Bâtir et Réinsérer en Île-de-France (ABRI) .

Aujourd’hui, l’association ABRI rassemble près de 300 professionnels en Île-de-France. Ensemble, ils accompagnent chaque année plus de 10 000 personnes à travers une quarantaine de structures : des hébergements, des services de soins, des accompagnements sociaux, des dispositifs d’insertion et une pension de famille.

Mais ABRI, c’est aussi une mission à plusieurs facettes : celle d’offrir un toit, d’écouter, de soigner et d’accompagner ceux et celles qui nous sollicitent.

Ainsi chacune des actions dispensées par les professionnels de l’association ABRI, peut contribuer à soutenir les personnes qui lui sont confiées, vers un mieux-être et une autonomie accrue. »

Pour son Centre d’Hébergement d’Urgence (CHU) Cochin, situé à Clichy-Sous-Bois, ABRI recherche un Travailleur Social diplômé.

Rattaché à la Cheffe de service, vous missions seront les suivantes :

• Apporter une aide et un accompagnement sur mesure et sur la durée aux personnes bénéficiaires (rédactions d'écrits, participation à des synthèses de travail, anticiper les démarches des résidents...)
• Mener des entretiens réguliers dans le cadre de la permanence et de visites à domicile
• Assurer des accompagnements physiques de personnes au besoin
• Connaître les organismes et dispositifs d’aide sociale
• Informer les personnes de leurs droits
• Assurer le bon fonctionnement du service
• Savoir proposer et adapter les solutions à chaque situation
• Analyser l’orientation éventuelle des personnes accueillies en fonction de leur problématique
• Assurer la prévention et la gestion des conflits
• Etablir la mise en relation avec le référent social de la personne accueillie ou l’établissement d’un lien si cas échéant

• Formation & Expérience :

-  Diplôme de Travailleur Social exigé :DEASS/ DEES ou encore DECESF.

• Savoirs & Savoir-Faire

-  Maitriser le dispositif AHI 

-  Savoir utiliser le logiciel SI-SIAO 

-  Savoir mener un entretien et proposer un pland’aide 

-  Avoir de bonnes capacités rédactionnelles et unesprit de synthèse 

-  Savoir travailler en autonomie 

-  Savoir travailler en réseau et construire dupartenariat 

-  Connaitre les dispositifs d’accès auxdroits 

• Savoir-Être

-  Faire preuve d’organisation etd’adaptation 

-  Savoir prioriser et être force deproposition 

-  Avoir un esprit d’équipe 

-  Savoir travailler en réseau et construire dupartenariat 

-  Savoir créer du lien en toute bienveillance

-  Connaissance fine de l’accompagnement social

Permis B : obligatoire 

Principaux avantages

-  Convention collective 51

-  Mutuelle d’entreprise prise en charge à 50%

-  Chèques restaurant de 9 euros

-  Reprise d'ancienneté

-  Prime Ségur

-  Prime d'activité

-  Prime fonctionnelle

-  Participation au titre de transport

-  Politique forte de mobilité professionnelle interne

-  CSE

Poste à pourvoir à partir du 02/01/2026