Mission

"Conformément à notre engagement en faveur de l’égalité et de la Diversité, cette offre s’adresse à toutes les personnes, sans distinction de genre, d’origine, de handicap ou de tout autre élément pouvant être à caractère discriminant.

L’usage du masculin dans cette offre a pour seul objectif de simplifier la lecture."

« ABRI, c’est l’histoire de deux associations reconnues : La Main Tendue, née en 1945 pour tendre la main aux plus fragiles, et L’Hôtel Social 93, fondé en 1985 pour offrir un toit à ceux qui n’en avaient plus.

Déjà engagées côte à côte depuis plus de 10 ans, elles ont choisi, en fusionnant en 2025, de réunir leurs forces pour écrire un nouveau chapitre commun : Agir, Bâtir et Réinsérer en Île-de-France (ABRI).

Aujourd’hui, l’association ABRI rassemble près de 300 professionnels en Île-de-France. Ensemble, ils accompagnent chaque année plus de 10 000 personnes à travers une quarantaine de structures : des hébergements, des services de soins, des accompagnements sociaux, des dispositifs d’insertion et une pension de famille.

Mais ABRI, c’est aussi une mission à plusieurs facettes : celle d’offrir un toit, d’écouter, de soigner et d’accompagner ceux et celles qui nous sollicitent.

Ainsi chacune des actions dispensées par les professionnels de l’association ABRI, peut contribuer à soutenir les personnes qui lui sont confiées, vers un mieux-être et une autonomie accrue ».

L’Association ABRI recrute un Travailleur Social en CDI pour le centre d’hébergement ALTHO CHU Haute Carrière, basé sur la commune de Gagny.

Le CHU ALTHO Haute Carrière héberge des familles avec une capacité de 60 places .

Principales activités :

Accompagnement social global :

· Accueillir, informer et orienter les familles hébergées

· Évaluer la situation administrative, financière et familiale

· Construire et suivre un projet personnalisé avec chaque famille

· Soutenir l’accès aux droits, à la santé, à l’emploi, à la régularisation de séjour, à la scolarité etc …

Accompagnement vers le logement :

· Préparer et accompagner les familles dans leur parcours d’accès au logement

· Aider dans les démarches administratives favorisant le relogement

· Favoriser l’acquisition de compétences pour un maintien dans un logement futur (gestion budgétaire, compréhension des droits et devoirs d’un future locataire, entretien du logement, vie en collectivité…)

Travail en réseau et partenariat :

· Travailler en lien avec les partenaires du territoire (CCAS, CAF, bailleurs, services sociaux, santé, associations)

· Participer aux réunions partenariales et aux actions collectives

Animation et actions collectives :

· Mettre en place des ateliers thématiques (accès au logement, gestion du budget, parentalité, vie quotidienne…)

· Favoriser l’autonomie et la participation active des familles

Suivi administratif :

· Rédiger les évaluations, bilans et comptes rendus

· Tenir à jour les dossiers sociaux et outils de suivi

. Participer aux réunions d'équipe et aux temps de coordination

Profil

·         Formation& Expérience :

-          Vousêtes titulaire du Diplôme d’Etat d’Assistant Service Social (DE ASS) ou duDiplôme d’Etat de Conseiller en Economie Sociale et Familiale (DE CESF),Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé (DE ES)

-          Vousavez une expérience significative de l’accompagnement social global, idéalementdans le domaine de l’hébergement ou du relogement.

·         Savoirs& Savoir-Faire :

-          Vousdisposez de connaissance du fonctionnement de ce type d’établissement ainsi quedes publics fragiles.

-          Vousavez une bonne connaissance du travail social et des dispositifs logement

·         Savoir-Être :

-          Capacité d’écoute, d’analyse, de médiation et de rédaction

-         Autonomie, sens de l’organisation et travail en équipe

Permis B souhaité 

Principaux avantages

• Convention collective 51
• Mutuelle d’entreprise prise en charge à 50%
• Chèques restaurant de 9 euros
• Reprise d'ancienneté
• Prime Ségur
• Prime d'activité
• Prime fonctionnelle
• Participation au titre de transport
• Politique forte de mobilité professionnelle interne
• CSE