« Conformément à notre engagement en faveur de l’égalité et de la Diversité, cette offre s’adresse à toutes les personnes, sans distinction de genre, d’origine, de handicap ou de tout autre élément pouvant être à caractère discriminant.

L’usage du masculin dans cette offre a pour seul objectif de simplifier la lecture. »

« ABRI, c’est l’histoirede deux associations reconnues : La Main Tendue , née en 1945 pour tendre la main aux plus fragiles, et L’Hôtel Social 93 , fondé en 1985 pour offrir un toit à ceux qui n’en avaient plus.

Déjà engagées côte à côte depuis plus de 10 ans , elles ont choisi, en fusionnant en 2025, de réunir leurs forces pour écrire un nouveau chapitre commun : Agir, Bâtir et Réinsérer en Île-de-France (ABRI).

Aujourd’hui, l’association ABRI rassemble près de 300 professionnels en Île-de-France. Ensemble, ils accompagnent chaque année plus de 10 000 personnes à travers une quarantaine de structures : des hébergements, des services de soins, des accompagnements sociaux, des dispositifs d’insertion et une pension de famille.

Mais ABRI, c ’est aussi une mission à plusieurs facettes : celle d’offrir un toit, d’écouter, de soigner et d’accompagner ceux et celles qui nous sollicitent.

Ainsi chacune des actions dispensées par les professionnels de l’association ABRI, peut contribuer à soutenir les personnes qui lui sont confiées, vers un mieux-être et une autonomie accrue ».

Rattachée au Groupement ABRI, l’Association LA MAIN TENDUE, recherche un Travailleur Social (F/H) en CDI pour le CHU Le Passage, basé à Sevran. Le Passage est un Centre d’Hébergement d’Urgence en diffus, accueillant 16 familles monoparentales, 48 personnes.

Vous assurez l’accompagnement social des familles hébergées sur le CHU, en répondant aux besoins administratifs et à l’accompagnement quotidien des personnes accueillies.

Principales activités :

· Travailler l’accès aux droits (CAF, CPAM, Préfecture…)

· Orienter vers des professionnels adaptés

· Travailler ou renforcer le partenariat

· Tenir compte des problématiques individuelles des personnes afin de contribuer à la mise en œuvre de leur projet

· Préparer et animer des ateliers collectifs en fonction des personnes

· Visiter les usagers dans leur hébergement (savoir habiter, savoir être…)

· Accompagner physique si nécessaire

· Assurer l’accompagnement des adultes et des enfants (aide à la parentalité)

· Prendre des initiatives

· Travailler en équipe pluridisciplinaire

·        Formation & Expérience :

-         Diplôme de Travailleur Social exigé : DE ES

·        Savoirs & Savoir-Faire :

-         Capacité à évaluer lessituations et à construire un accompagnement adapté

-         Maîtrise de la rédactionprofessionnelle (rapports, bilans, courriers)

-         Capacité à travailler enéquipe pluridisciplinaire et en réseau

-         Connaissance desdispositifs d’hébergement, d’insertion et de droits sociaux

·        Savoir-Être :

* Être autonome dansl’organisation du travail

* Savoir écouter, observer,gérer les conflits

* Être respectueux, discret,disponible

Principaux avantages

-         Convention collective 51

-         Mutuelle d’entreprise prise en charge à 50%

-         Chèques restaurant de 9 euros

-         Reprise d'ancienneté

-         Prime Ségur

-         Prime d'activité

-         Prime fonctionnelle

-         Participation au titre de transport

-         Politique forte de mobilité professionnelleinterne

-         CSE

Plage d’horaire : 8h à 20h(8h-15h/9h-17h/13h-20h)

Localisation : Sevran