Et si on travaillait ensemble ? Vous souhaitez intégrer une association en développement, spécialisée dans le logement social et l’hébergement accompagné, rejoignez l’AMLI !

L’association pour l’Accompagnement, le Mieux-être et le Logement des Isolés « AMLI », c’est plus de 320 collaborateurs qui proposent chaque jour leur expertise sur le Grand Est et l’Ile de France.

La diversité et la richesse de nos équipes leur permettent d’intervenir sur différents dispositifs tels que des pensions de famille, des foyers de jeunes travailleurs ou travailleurs migrants, des résidences sociales ou encore seniors.

Intégrer notre association c’est aussi entrer au sein d’un Réseau national, celui de BATIGERE, ensemble de sociétés spécialisées dans le logement social et l’accession sociale. Ce dernier permet à plus de 230 000 personnes de se loger, grâce à l’investissement de 2 000 collaborateurs.

Nous recherchons pour notre service Hébergement, un Moniteur F/H pour intervenir sur notre Centre d'Accueil pour Demandeurs d’Asile basé à Rosselange.

Rattaché au Chef d’Etablissements, vous participez à la prise en charge des hébergés en situation de fragilité afin de favoriser leur insertion dans leur lieu de vie.  

Vos principales missions :

·         Vous gérez et animez en lien avec l’équipe éducative des actions collectives, socio-éducatives et des services complémentaires

·         Vous assistez l’équipe dans le fonctionnement quotidien de l’établissement

·         Vous travaillez en lien et en accord avec l’équipe éducative et participez aux réunions d’équipe pour mettre en œuvre les dispositifs adéquats aux problématiques identifiées

·         Vous assurez l’accueil physique et téléphonique, l’orientation et l’information auprès des bénéficiaires

·         Vous favorisez l’autonomie des demandeurs d’asile et assurer le lien social, par la mise en place d’actions pertinentes

·         Vous facilitez la participation des bénéficiaires à la vie dans la structure

·         Vous participez à la consolidation et au développement du partenariat liés à l’activité et à la réflexion sur la mise en place d’actions coercitives et faites des propositions pour améliorer la qualité de la prise en charge

·         Vous accompagnez individuellement et/ou collectivement les usagers, selon la situation ou le projet de la personne, en partenariat avec le travailleur social

·         Vous organisez et coordonnez les plannings d’entretien des communs

·         Vous accompagnez les entreprises intervenant sur le site

·         Vous êtes garant de la gestion des équipements, des stocks et de leurs approvisionnements

·         Vous veillez à la bonne gestion, à l’occupation des logements et à la gestion de la vie quotidienne

·         Vous assurez le contrôle des installations techniques et garantissez de la sécurité des biens et des personnes

·         Vous effectuez les diverses tâches administratives et assurez un suivi budgétaire simple et organisez les achats en lien avec le responsable

·         Vous rendez compte auprès du responsable, de l’activité (reporting) et des difficultés repérées.

·         Vous pouvez être amené à apporter un soutien/renfort auprès des autres équipes CADA/HUDA du périmètre

Dans le cadre de vos missions, des déplacements sont à prévoir. De ce fait, le permis B est obligatoire. 

Vous disposez de connaissances du fonctionnement de cetype d'établissement ainsi que des publics fragiles. 

A l'écoute et ayant le sens du service, vous disposezde bonnes capacités relationnelles et savez faire preuve d'empathie et debienveillance. On vous reconnaît des capacités d'adaptation et de travail enéquipe. 

Les petits plus ? 

Intégrer le Groupe BATIGERE c’est aussi bénéficier denombreux avantages : 13ème mois, primes (intéressement, vacances, performanceet ancienneté), Tickets Restaurant, Complémentaire et Prévoyance, Avantages CSEBatigère

Si vous souhaitez :

• Vous impliquer au sein d’une association entrepreneuriale avec des valeurs fortes
• Être acteur de votre carrière (Centre de formation interne)
• Avoir des perspectives d’évolution variées (différentes possibilités de mobilité professionnelle et géographique)

Alors rejoignez-nous !

Labellisée égalité et diversité, notrepolitique recrutement repose avant tout sur la valorisation des compétences, lapromotion de la diversité et la lutte contre les discriminations.