Conformément à notre engagement en faveur de l’égalité et de la Diversité, cette offre s’adresse à toutes les personnes, sans distinction de genre, d’origine, de handicap ou de tout autre élément pouvant être à caractère discriminant.

L’usage du masculin dans cette offre a pour seul objectif de simplifier la lecture.

BATIGERE, créé en 1985, est un acteur majeur du logement social en France, avec 1 800 collaborateurs et plus de 100 000 logements.

Notre mission : bâtir une cité durable centrée sur le bien-être de ses habitants.

Nous plaçons l'inclusion professionnelle , la mixité sociale et la qualité de vie au travail au cœur de nos actions, des engagements reconnus depuis 2011 par les labels « Égalité professionnelle » et « Diversité ».

Rejoignez BATIGERE pour vivre et promouvoir nos valeurs de solidarité et d'humanité au quotidien !

Rattaché à la responsable du pôle loyers, vous assurez et organisez la facturation mensuelle des loyers, la gestion des aides au logement, la gestion du Supplément de Loyer de Solidarité (SLS) conformément à la législation en vigueur.

Vos principales activités :

Domaine administratif

• Analyser la cohérence des dossiers transmis par le service Patrimoine avec la convention de financement du Chargé d’Opérations,
• Assurer et organiser la facturation mensuelle des loyers quittancement pour les contrôler et les valider (SLS, APL, révision de loyers, modernisation, régularisations…),
• Veiller à l’envoi et à la réception du quittancement,
• S’assurer de la bonne réception de tous les fichiers informatiques ou papier de tous les organismes d’aide au logement,
• Analyser les fichiers d’aide au logement et traiter les anomalies,
• Réceptionner, analyser et compléter les enquêtes de revenus, les saisir avant d’appliquer le Supplément de Loyer de Solidarité,
• Mettre à jour les révisions de loyers indicés,
• Etablir une proposition de loyer dans le cadre d’une demande de réalisation de travaux,
• Mettre à jour les révisions de loyers après travaux en appliquant les règles internes et la règlementation en vigueur,
• Gérer les conventions de réservation et la facturation de la vacance garantie,
• Répondre aux enquêtes chiffrées obligatoires d’organismes extérieurs et demandes internes,
• Assurer la rédaction de courriers et le classement de documents.

Domaine relationnel

• Assurer les échanges d’information avec les organismes d’aide au logement,
• Répondre aux demandes d’information et de réclamation des clients sur leur facturation,
• Participer aux réunions de service,
• Répondre aux appels téléphoniques.

Formation & Expérience

• Titulaire d'un BTS en Comptabilité, Gestion Immobilière ou DUT GEA, vous justifiez d'une première expérience en gestion locative.

   Savoirs & Savoir-Faire

• Maîtrise des outils informatiques (Bureautique, Internet)
• Connaissance de la réglementation des logements sociaux 

   Savoir-Être 

• Autonomie, rigueur et organisation. 
• Esprit d'équipe 
• Sens du service, réactivité et disponibilité.

Nos avantages :

• 13ème mois - Prime vacances de 900 euros brut par an
• Prime d'intéressement et prime de performance
• Plan Epargne Entreprise avec abondement employeur
• RTT
• Télétravail : 8 jours par mois (si poste éligible)
• Retraite supplémentaire après un an d'ancienneté
• CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux...)
• Chèques CESU garde d'enfants
• Politique forte de mobilité professionnelle interne (prime d’obtention de diplômes)
• Forfait annuel « mobilités durables » 600 euros maximum (800 euros si cumul abonnement transport public)

Pour rejoindre nos équipes, c’est simple et rapide !

Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :

• Un entretien téléphonique,
• L’envoi d’un test de personnalité avec restitution systématique lors de l’entretien RH
• Un entretien avec le manager, le plus souvent sur site pour vous imprégner de l’environnement de travail

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