Conformément à notre engagement en faveur de l’égalité et de la Diversité, cette offre s’adresse à toutes les personnes, sans distinction de genre, d’origine, de handicap ou de tout autre élément pouvant être à caractère discriminant.

L’usage du masculin dans cette offre a pour seul objectif de simplifier la lecture.

BATIGERE, créé en 1985, est un acteur majeur du logement social en France, avec 1 800 collaborateurs et plus de 100 000 logements.

Notre mission : bâtir une cité durable centrée sur le bien-être de ses habitants.

Nous plaçons l'inclusion professionnelle , la mixité sociale et la qualité de vie au travail au cœur de nos actions, des engagements reconnus depuis 2011 par les labels « Égalité professionnelle » et « Diversité ».

Rejoignez BATIGERE pour vivre et promouvoir nos valeurs de solidarité et d'humanité au quotidien !

Rattaché au Responsable de Secteur, vous assurez  des tâches diversifiées sur votre patrimoine à la fois techniques et administratives.

Vos principales missions :

• Renseigner les locataires dans leurs démarches courantes et assurer un premier niveau d’information.
• Participer à la vie de la résidence en accueillant les locataires et en organisant des évènements de quartiers.
• Veiller à la propreté des parties communes et à l’entretien des espaces extérieurs.
• Gérer les encombrants ainsi que le traitement des ordures ménagères, pouvant inclure le port de charges lourdes.
• Veiller au bon état du patrimoine en identifiant et en signalant les besoins d’interventions techniques, notamment liés à la sécurité.
• Travailler en équipe avec les différents interlocuteurs de l’agence pour améliorer la vacance et le recouvrement des loyers impayés.

Formation & Expérience

Titulaire d’un CAP Gardien d’immeubles oujustifiant d’une expérience significative dans le gardiennage d’immeubles.

Savoirs & Savoir-Faire 

• Connaissance des règles de sécurité
• Connaissance des droits et obligations des locataires
• Notions de base des métiers du bâtiment
• Aisance avec les outils informatiques et capacité à rédiger des rapports

Savoir Etre 

• Sens du service client
• Polyvalence et réactivité
• Organisation et souci du travail bien fait
• Esprit d’équipe
• Capacité à gérer des situations conflictuelles

Nos avantages :

• 13ème mois - Prime vacances 
• Carte ticket restaurant
• CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux...)
• Chèques CESU garde d'enfants
• Politique forte de mobilité professionnelle interne (prime d’obtention de diplômes)
• Forfait annuel « mobilités durables » 600 euros maximum (800 euros si cumul abonnement transport public

Pour rejoindre nos équipes, c’est simple et rapide !

Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :

• Un entretien téléphonique,
• L’envoi d’un test de personnalité avec restitution systématique lors de l’entretien RH
• Un entretien avec le manager, le plus souvent sur site pour vous imprégner de l’environnement de travail