« Conformément à notre engagement en faveur de l’égalité et de la Diversité, cette offre s’adresse à toutes les personnes, sans distinction de genre, d’origine, de handicap ou de tout autre élément pouvant être à caractère discriminant.

L’usage du masculin dans cette offre a pour seul objectif de simplifier la lecture. »

Le Groupement ABRI, symbole d’un engagement fort et solidaire, est né de l’union de deux associations historiques de l’Île-de-France : La Main Tendue, fondée en 1945, et l’Hôtel Social 93, créée en 1985.

Ensemble, elles incarnent depuis plusieurs décennies une action concrète en faveur des personnes en difficulté, en proposant des solutions d’hébergement, d’accompagnement social, de réinsertion et de soins.

Forte de ses 37 structures : hébergements d’urgence, centres de réinsertion, dispositifs médico-sociaux, accueils de jour, services de soins à domicile, etc. et d’une équipe de 277 salariés, l’association intervient principalement en Seine-Saint-Denis.

Membre actif du Collectif Associatif Présence, elle s’engage aux côtés des personnes les plus fragiles, convaincue que le logement est la clé pour l’insertion et l’autonomie.

Le collectif Associatif Présence permet ainsi la mutualisation des ressources et des expertises de ses membres pour renforcer leur action sur les territoires, sécuriser les parcours, favoriser l’égalité des chances et permettre à chacun de trouver sa place dans une société plus ouverte, plus juste et plus responsable.

Votre Mission au Sein d’ABRI En rejoignant le Groupement ABRI, vous intégrerez une équipe au cœur d’une aventure humaine et sociale unique.

Vous contribuerez activement à des missions d’intérêt général en participant à des actions concrètes qui transforment des vies.

Nous recherchons un(e) éducateur(trice) jeunes enfants pour notre centre d’hébergement d’urgence pour femmes avec enfants de moins de 3 ans (30 ménages-90 personnes) basé à Stains en Seine-Saint-Denis.

L’Éducateur(trice) de Jeunes Enfants accompagne le développement global des enfants de moins de 3 ans accueillis au sein du centre. Elle soutient la parentalité, veille au bien-être et à la sécurité des jeunes enfants, et contribue à un environnement sécurisant et bienveillant, en lien étroit avec les mères et les professionnels de la structure.

Missions principales

Accompagnement de l’enfant

• Favoriser le développement psychomoteur, affectif et social des jeunes enfants
• Mettre en place des activités d’éveil adaptées à l’âge et aux besoins des enfants
• Observer et repérer les besoins spécifiques ou les situations de vulnérabilité
• Veiller à la sécurité physique et affective des enfants

 Soutien à la parentalité

• Accompagner et valoriser les compétences parentales des mères
• Proposer des temps d’échanges et de soutien autour de la relation parent-enfant
• Sensibiliser aux besoins fondamentaux du jeune enfant
• Participer à la prévention et au repérage des situations à risque

 Travail en équipe et en réseau

• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire (responsable de service, assistante de service social, maitresse de maison et les permanents de nuit)
• Participer aux réunions d’équipe, synthèses et temps de réflexion
• Travailler en lien avec les partenaires extérieurs (PMI, crèches, services de santé, protection de l’enfance)

 Participation au projet de la structure

• Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif
• Participer à l’organisation de la vie quotidienne du centre
• Rédiger des observations et écrits professionnels
• Participer aux démarches d’évaluation et d’amélioration des pratiques

Compétences et qualifications requises

• Diplôme d’État d’Éducatrice de Jeunes Enfants exigé
• Connaissance du développement du jeune enfant et des besoins fondamentaux
• Sensibilité aux publics en situation de vulnérabilité et de précarité
• Capacités d’observation, d’écoute et d’analyse
• Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire
• Qualités relationnelles, patience, bienveillance et sens des responsabilités
• Maîtrise des écrits professionnels et des outils de suivi

Conditions d’exercice

• Travail en équipe pluridisciplinaire
• Horaires : 35h semaine adaptées au fonctionnement du centre / du lundi au vendredi de 8h à 20h (en fonction d’un planning établi)
• Respect du secret professionnel et du cadre institutionnel

Avantages

Conventioncollective 51

Ticketsrestaurant à hauteur de 9€

Mutuelle

Chèquescadeaux et chèques vacances

Reprise d'ancienneté

Prime Ségur

Participation au titre de transport

Politique forte de mobilité professionnelle interne