Conformément à notre engagement en faveur de l’égalité et de la Diversité, cette offre s’adresse à toutes les personnes, sans distinction de genre, d’origine, de handicap ou de tout autre élément pouvant être à caractère discriminant.

L’usage du masculin dans cette offre a pour seul objectif de simplifier la lecture.

BATIGERE, créé en 1985, est un acteur majeur du logement social en France, avec 1 800 collaborateurs et plus de 100 000 logements.

Notre mission : bâtir une cité durable centrée sur le bien-être de ses habitants.

Nous plaçons l'inclusion professionnelle , la mixité sociale et la qualité de vie au travail au cœur de nos actions, des engagements reconnus depuis 2011 par les labels « Égalité professionnelle » et « Diversité ».

Rejoignez BATIGERE pour vivre et promouvoir nos valeurs de solidarité et d'humanité au quotidien !

Rattaché(e) au Responsable Comptabilité Investissement au siège à Nancy , vous assurerez l’ensemble des opérations relatives à la comptabilité investissement.

v os principales activités :

• Suivre les investissements ;
• Traiter la chaîne des règlements fournisseurs investissements (analyse, traitement des anomalies, justification, édition, comptabilisation, règlement) ;
• Assurer le suivi du traitement des factures ou marchés cédés aux banques (loi Dailly) et contrôler les paiements directs aux sous-traitants ;
• Analyser et expliquer les comptes, faire des états de rapprochement, des recherches et des régularisations ;
• Répondre aux demandes d’informations ou de réclamations des différents services, des fournisseurs et des Commissaires aux Comptes et faire les recherches nécessaires le cas échéant ;
• Assurer le contrôle, la comptabilisation et le suivi de la validation des dépenses d’investissement (constructions neuves, acquisitions, réhabilitations, démolitions et modernisation) ;
• Réaliser la déclaration de TVA et assurer le suivi fiscal des opérations soumises à la L.A.S.M. ;
• Prendre en charge l’analyse, le suivi et le contrôle de la balance des comptes fournisseurs d’investissement de la société ;
• Assurer les relations avec les chargés d’opération immobilières et du Patrimoine ;
• Contribuer à l’optimisation de l’outil informatique du logiciel GESPROJET ;
• Garantir la fiabilité des travaux d’arrêtés de comptes de la comptabilité investissements (suivi des opérations livrées et réhabilitées et contrôle des dépenses d’investissement dans les Fiches de Situations Financières et Comptables (FSFC)) ;
• Saisir les éléments d’investissement dans le logiciel SALVIA Patrimoine et procéder au contrôle de correspondance IMMOWARE, GESPROJET, SALVIA Patrimoine ;
• Intégrer les notifications et les encaissements de subventions en comptabilité et dans SALVIA Patrimoine ;
• Veiller aux rattachements de subventions lors de la mise en service des opérations ;
• Participer à l'élaboration des tableaux de bords du pôle.

Formation & Expérience

• Titulaire d'un Bac+3/5 en Comptabilité
• Vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire  de minimum 5 ans 
• Une expérience dans le domaine immobilier serait un atout pour ce poste.

Savoirs & Savoir-Faire

• Maîtrise des outils informatiques (Bureautique, Internet)
• Connaissances de la comptabilité investissements
• Connaissances en fiscalité (TVA ...) 

Savoir-Être 

• Autonomie, organisé et rigoureux,
• Capacité d’analyse et de polyvalence 
• Aimer le travail en équipe 
• Être reconnu pour vos compétences relationnelles

• 13ème mois - Primes vacances de 900 euros brut par an
• Horaires variables
• RTT
• Prime de performance et d'intéressement 
• Plan Epargne Entreprise 
• Télétravail : 8 jours par mois (si poste éligible)
• Retraite supplémentaire après un an d'ancienneté
• CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux...)
• Chèque CESU garde d'enfants
• Politique forte de mobilité professionnelle interne et de formation (prime d’obtention de diplômes)
• Forfait annuel «mobilités durables» 700 euros maximum (800 euros si cumul abonnement transport public)

Pour rejoindre nos équipes, c’est simple et rapide !

Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :

• Un entretien téléphonique,
• L’envoi d’un test de personnalité avec restitution systématique lors de l’entretien RH
• Un entretien avec le manager, le plus souvent sur site pour vous imprégner de l’environnement de travail

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