Conformément à notre engagement en faveur de l’égalité et de la Diversité, cette offre s’adresse à toutes les personnes, sans distinction de genre, d’origine, de handicap ou de tout autre élément pouvant être à caractère discriminant.

L’usage du masculin dans cette offre a pour seul objectif de simplifier la lecture."

« ABRI, c’est l’histoire de deux associations reconnues : La Main Tendue, née en 1945 pour tendre la main aux plus fragiles, et L’Hôtel Social 93, fondé en 1985 pour offrir un toit à ceux qui n’en avaient plus.

Déjà engagées côte à côte depuis plus de 10 ans, elles ont choisi, en fusionnant en 2025, de réunir leurs forces pour écrire un nouveau chapitre commun : Agir, Bâtir et Réinsérer en Île-de-France (ABRI).

Aujourd’hui, l’association ABRI rassemble près de 300 professionnels en Île-de-France. Ensemble, ils accompagnent chaque année plus de 10 000 personnes à travers une quarantaine de structures : des hébergements, des services de soins, des accompagnements sociaux, des dispositifs d’insertion et une pension de famille.

Mais ABRI, c’est aussi une mission à plusieurs facettes : celle d’offrir un toit, d’écouter, de soigner et d’accompagner ceux et celles qui nous sollicitent.

Ainsi chacune des actions dispensées par les professionnels de l’association ABRI, peut contribuer à soutenir les personnes qui lui sont confiées, vers un mieux-être et une autonomie accrue ».

Rattachée à l’Association ABRI, Hôtel Social 93 recherche un Auxiliaire Socio-éducatif (F/H) en CDI pour le CHRS l’ « Hôtel Familial », basé à Noisy-le-Grand . L’ « Hôtel Familial héberge des familles avec enfants, avec une capacité d’hébergement jusqu’à 50 personnes.

Vos missions principales seront les suivantes :

· Accueillir et renseigner le public, physiquement ou par téléphone, et écouter les demandes,

· Accompagner les familles dans le quotidien (VAD, travail sur l’hygiène…),

· Gérer les éventuelles situations de tension ou de crise et réagir avec pertinence dans les situations d’urgence,

· Comprendre la demande, identifier la nature et le degré d’urgence et orienter les personnes vers les services concernés,

· Mettre en place des actions visant à proposer des animations sur la structure,

· Assurer et gérer au quotidien les temps collectifs,

· Accompagner dans les démarches administratives initiales,

· Travailler et participer à la vie d’équipe et de la structure : réunions de service, supervision, réunions de résidents, festivités et activités liées au poste,

· Rédaction de compte rendu,

· Accompagner physiquement lors de démarches si nécessaire,

· Organiser le CLAS (Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité): aide aux devoirs, suivi de scolarité, ouverture à la culture...,

· Veiller au respect du règlement de fonctionnement,

· Veiller à l'entretien de la structure et faire l'interface avec le service maintenance,

· Travailler sur le partenariat lors de besoins détectés.

Formation & Expérience :

·        Idéalementune formation dans le social de type DE AES (Accompagnant Educatif et Social)ou DE AMP (Aide Médico-Psychologique)

·        Uneexpérience dans l’accompagnement des personnes en situation de vulnérabilité oude précarité, ainsi que dans l’animation d’un collectif, serait idéale.

Savoirs & Savoir-Faire :

·        Apprendre et transmette le « savoir-faire » et le « savoir être»

·        Rendre compte de son action

·        Faire preuve de discrétion et de confidentialité quant auxsituations repérées

·        Connaître les droits et obligations des futurs locataires

·        Savoir utiliser l’outil informatique 

Savoir Être : 

• Faire preuve d’organisation et d’adaptation 
• Savoir prioriser et être force de proposition 
• Avoir un esprit d’équipe 
• Savoir être polyvalent et avoir une aisance relationnelle
• S’inscrire dans une dynamique d’entretiens

Des déplacements sont à prévoir, le permis B est donc requis.

AVANTAGES :

·        Conventioncollective 51

·        Mutuelled’entreprise prise en charge à 50%

·        Chèquesrestaurant de 9 euros

·        Reprised'ancienneté

·        PrimeSégur

·        Primed'activité

·        Primefonctionnelle

·        Participationau titre de transport

·        Politiqueforte de mobilité professionnelle interne

·        CSE

Horaires :

En journée en continu(9h-16h /10h-17h) - une soirée par semaine (20h) + un samedi par mois

Localisation :Noisy-le-Grand