Conformément à notre engagement en faveur de l’égalité et de la diversité, cette offre s’adresse à toutes les personnes, sans distinction de genre, d’origine, de handicap ou de tout autre élément pouvant être à caractère discriminant.

L’usage du masculin dans cette offre a pour seul objectif de simplifier la lecture.

BATIGERE, créé en 1985, est un acteur majeur du logement social en France, avec 1 800 collaborateurs et plus de 100 000 logements.

Notre mission : bâtir une cité durable centrée sur le bien-être de ses habitants.

Nous plaçons l'inclusion professionnelle, la mixité sociale et la qualité de vie au travail au cœur de nos actions, des engagements reconnus depuis 2011 par les labels « Égalité professionnelle » et « Diversité ».

Rejoignez BATIGERE pour vivre et promouvoir nos valeurs de solidarité et d'humanité au quotidien !

Rattaché à la responsable du pôle Loyers, vous assurez, de façon polyvalente et selon les priorités, différentes tâches en soutien de l’équipe de manière à garantir le bon fonctionnement de l’activité.

Vos principales activités :

Domaine administratif

Réceptionner, analyser et compléter les enquêtes de revenus, les saisir avant d’appliquer le supplément de loyers de solidarité,

Assurer la rédaction de mails/courriers et le classement de documents.

Domaine relationnel

Échange avec les collaborateurs basés en Directions territoriales

Répondre aux demandes d’information des clients sur leur enquête de revenus

Répondre aux appels téléphoniques.

Formation & Expérience

• Formation baccalauréat professionnel / BTS Professions immobilières (ou expérience permettant de justifier de compétences équivalentes), 
• Vous justifiez d'une première expérience en gestion locative.

Savoir & Savoir-Faire :

• Maîtrise des outils informatiques (Bureautique, Internet),
• Connaissance de la réglementation des logements sociaux ,
• Qualité rédactionnelle.

• Autonomie, rigueur et organisation,
• Esprit d'équipe, 
• Sens du service, réactivité et disponibilité.

Nos principaux avantages :

• 13ème mois - Prime vacances de 900 euros brut par an
• Télétravail : 8 jours par mois (si poste éligible)
• CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux...)
• Chèques CESU garde d'enfants
• Forfait annuel « mobilités durables » 600 euros maximum (800 euros si cumul abonnement transport public).

Pour rejoindre nos équipes, c’est simple et rapide !

Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :

• Un entretien téléphonique,
• L’envoi d’un test de personnalité avec restitution systématique lors de l’entretien RH
• Un entretien avec le manager, le plus souvent sur site pour vous imprégner de l’environnement de travail

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