BATIGERE, créé en 1985, est un acteur majeur du logement social en France, avec 1 800 collaborateurs et plus de 100 000 logements.

Notre mission : bâtir une cité durable centrée sur le bien-être de ses habitants.

Nous plaçons l'inclusion professionnelle , la mixité sociale et la qualité de vie au travail au cœur de nos actions, des engagements reconnus depuis 2011 par les labels « Égalité professionnelle » et « Diversité ».

Rejoignez BATIGERE pour vivre et promouvoir nos valeurs de solidarité et d'humanité au quotidien !

Rattaché(e) à la Responsable Territoriale Relation Clients, vous garantissez la régularisation des charges locatives dans les délais et dans le respect de la réglementation et des procédures.

Vos principales activités :

- Gestion des Charges

• Traiter les régularisations de charges du parc géré.
• Constituer les dossiers par exercice et programme immobilier (budget et provisions).
• Contrôler et procéder à une validation analytique des factures,
• Mener des actions préventives et correctives sur l’exercice de charges en cours.
• Contrôler les comptes de copropriétés en lien avec le service co-pro.
• Contrôler et corriger les consommations d'eau.
• Proposer des ajustements de budgets et provisions de charges et garantir leur application.
• Procéder au paramétrage du personnel récupérable.
• Participer au J-180 et établir le budget prévisionnel des nouveaux patrimoines.
• Assurer la validation des remboursements des soldes créditeurs des locataires sortants.
• Corriger et valider les écritures comptables modificatives.

- Gestion de la relation clients : Synthèse et Analyse

• Réaliser et présenter des tableaux de bord permettant de suivre l’évolution des dépenses.
• Veiller à la maîtrise du coût des charges et propositions à partir notamment de l’Observatoire des Charges.
• Suivre des réponses/actions attendues par les locataires et leurs représentants en termes de charges locatives.
• Mettre en place et développer des restitutions relatives aux charges locatives à destination des locataires et des services internes, et des actions de sensibilisation.
• Procéder à l'arrêté définitif des comptes des locataires sortants.
• Participer ponctuellement aux réunions avec les amicales de locataires et les conseils syndicaux.

- Formation & Expérience

• Formation BTS Professions Immobilières/Comptabilité/Finance (ou expérience permettant de justifier de compétences équivalentes), 
• Vous justifiez d’une expérience professionnelle réussie dans un poste similaire.

- Savoirs & Savoir-Faire 

• Vous maîtrisez la législation des charges récupérables et des réparations locatives. 
• Vous connaissez la législation sur la copropriété 
• Vous êtes très à l'aise avec les outils informatiques ainsi que le maniement de données chiffrées. 
• La connaissance de l'outil IMMOWARE serait un plus.

- Savoir-Être Les compétences nécessaires pour occuper ce poste : 

• Autonomie, esprit d’analyse, rigueur et méthode. 
• Sens du contact, capacité d’argumentation et esprit d'équipe.

Nos principaux avantages :

• 13ème mois - Prime vacances de 900 euros brut par an  
• Prime d'intéressement et prime de performance
• Plan Epargne Entreprise avec abondement employeur
• RTT
• Télétravail : 8 jours par mois (si poste éligible)
• Retraite supplémentaire après un an d'ancienneté
• CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux...)
• Chèques CESU garde d'enfants
• Politique forte de mobilité professionnelle interne (prime d’obtention de diplômes)
•  Forfait annuel « mobilités durables » 700 euros maximum (800 euros si cumul abonnement transport public

Pour rejoindre nos équipes, c’est simple et rapide !

Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :

• Un entretien téléphonique,
• L’envoi d’un test de personnalité avec restitution systématique lors de l’entretien RH
• Un entretien avec le manager, le plus souvent sur site pour vous imprégner de l’environnement de travail

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