Conformément à notre engagement en faveur de l’égalité et de la Diversité, cette offre s’adresse à toutes les personnes, sans distinction de genre, d’origine, de handicap ou de tout autre élément pouvant être à caractère discriminant.

L’usage du masculin dans cette offre a pour seul objectif de simplifier la lecture.

BATIGERE, créé en 1985, est un acteur majeur du logement social en France, avec 1 800 collaborateurs et plus de 100 000 logements.

Notre mission : bâtir une cité durable centrée sur le bien-être de ses habitants.

Nous plaçons l'inclusion professionnelle , la mixité sociale et la qualité de vie au travail au cœur de nos actions, des engagements reconnus depuis 2011 par les labels « Égalité professionnelle » et « Diversité ».

Rejoignez BATIGERE pour vivre et promouvoir nos valeurs de solidarité et d'humanité au quotidien !

Dans le cadre de votre diplôme et sous la responsabilité du Responsable Patrimoine, vous serez basé à Mont-Saint-Martin et vous assurerez la mise en œuvre du plan d'actions en matière de gros entretien programmé et de modernisation.

Vous participez aux missions suivantes :

Montage et suivi de chantier d'opérations de modernisation et de gros entretien :

• Mettre en œuvre le plan d'actions validé par le PSP.
• Constituer pour chaque opération le dossier de consultation conformément à la réglementation en vigueur et aux procédures internes.
• Monter et rédiger des dossiers de Consultation et d'Appels d'Offres, suivant la programmation et en lien direct avec le responsable du Pôle Patrimoine Territorial.
• Participer à la commission d'ouverture de plis, analyser les offres et proposer l'attributaire à la CAO.
• Instruire les dossiers administratifs (autorisations administratives, déclarations de travaux...) auprès des Administrations.
• Suivre et réceptionner les travaux engagés, valider les situations de travaux et assurer l'information des clients avant le lancement des travaux.
• Préparer le dossier d'Assurance Dommages Ouvrage.
• Créer et entretenir une relation avec les fournisseurs.
• Régler les problèmes liés aux travaux que peuvent connaître les clients.
• Faire le lien avec les Directions territoriales tout au long du projet et communiquer régulièrement sur l’avancée de vos opérations.

Participation aux missions du Pôle Patrimoine :

• Participer à l'élaboration, à l'organisation et la planification du Plan d'actions : gros entretien, grosses réparations et travaux de modernisation dans le respect des procédures internes.
• Diagnostiquer le patrimoine et proposer des travaux dans le cadre d'un budget et des différents Plans stratégiques de la société.
• Répondre aux questions techniques des collaborateurs des Directions Territoriales.
• Analyser et proposer des solutions innovantes et/ou adaptées dans le cadre d'économie d'énergie et d'optimisation des coûts d'entretien et de charges.
• Mettre à jour les logiciels de suivi interne des opérations (GESPROJET, IMMOWARE) en temps réel.

Des déplacements seront à prévoir sur la région !

Vous recherchez un contrat d'alternance pour septembre 2026, dans le cadre de vos études suivantes : 

• Licence en Gestion Technique du Patrimoine 
• LicenceBâtiment
• Master maitrise d’ouvrage du bâtiment
• Master maitrise d’ouvrage et gestion immobilière
• Ingénieur bâtiment

Expérienceprécédente : alternance idéalement dans le domaine du logement social

Savoirs et Savoir Faire :

• Connaissancede la réglementation du bâtiment
• Capacité àévaluer le montant des travaux 
• Constitutiond’un dossier (appel d'offres, rédaction d'un rapport)
• Maîtrise desoutils informatiques (bureautique, Internet,...)

Savoir Etre :

• Sens duservice client                
• Espritd’équipe                                                             
• Qualitésrelationnelles                
• Sens durésultat 
• Organisation                                   
• Autonomie

Être alternant chez BATIGERE, c'est bénéficier de nombreux avantages :  

• 13ème mois - Prime vacances 
• Prime d’alternance, Prime d'intéressement 
• Plan Epargne Entreprise
• CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux...)
• Forfait annuel « mobilités durables » 600 euros maximum (700 euros si cumul abonnement transport public)

Pour rejoindre nos équipes, c’est simple et rapide !

Le processus de recrutement se déroule en 2 étapes :

• Invitation à notre session collective
• Un entretien avec le manager et les ressources humaines, le plus souvent sur site pour vous imprégner de l’environnement de travail