"Conformément à notre engagement en faveur de l’égalité et de la Diversité, cette offre s’adresse à toutes les personnes, sans distinction de genre, d’origine, de handicap ou de tout autre élément pouvant être à caractère discriminant.

L’usage du masculin dans cette offre a pour seul objectif de simplifier la lecture."

« ABRI, c’est l’histoire de deux associations reconnues : La Main Tendue, née en 1945 pour tendre la main aux plus fragiles, et L’Hôtel Social 93, fondé en 1985 pour offrir un toit à ceux qui n’en avaient plus.

Déjà engagées côte à côte depuis plus de 10 ans, elles ont choisi, en fusionnant en 2025, de réunir leurs forces pour écrire un nouveau chapitre commun : Agir, Bâtir et Réinsérer en Île-de-France (ABRI).

Aujourd’hui, l’association ABRI rassemble près de 300 professionnels en Île-de-France. Ensemble, ils accompagnent chaque année plus de 10 000 personnes à travers une quarantaine de structures : des hébergements, des services de soins, des accompagnements sociaux, des dispositifs d’insertion et une pension de famille.

Mais ABRI, c’est aussi une mission à plusieurs facettes : celle d’offrir un toit, d’écouter, de soigner et d’accompagner ceux et celles qui nous sollicitent.

Ainsi chacune des actions dispensées par les professionnels de l’association ABRI, peut contribuer à soutenir les personnes qui lui sont confiées, vers un mieux-être et une autonomie accrue ».

Rattaché à l’Infirmière Coordinatrice, nous recherchons dans le cadre d’un remplacement un Aide-Soignant en CDD en temps partiel (de décembre 2025 à fin mars 2026) au sein de l’ ESSIP à Livry-Gargan.

L’ESSIP s'appuie sur deux principes :

L'ALLER-VERS ET L'ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUALISE.

Vos missions :

· Accueillir, informer et accompagner les hébergés au quotidien.

· Observer l'état de la personne et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé ; recueillir les données et être en capacité d’alerter si besoin ou Informer l’infirmier des manifestations anormales observées,

· Dispenser des soins d’hygiène et confort,

· Contribuer au maintien de l’autonomie dans les actes de la vie quotidienne et repérer les évolutions de l’état de la personne,

· Fournir une assistance technique pour la réalisation des soins,

· Participer aux activités de loisirs réalisées avec les personnes hébergées,

· Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits,

· Entretenir, nettoyer et ranger les matériels spécifiques, le mobilier et les chambres,

· Responsable de l’entretien (nettoyage, matériel médical) de votre véhicule de service.

Formation & Expérience

·       Diplôme d’état d'Aide-soignanteexigé

Savoirs & Savoir-Faire

·       Utilisation d'outilscollaboratifs et bureautiques

·       Respecter et contribuer ausecret professionnel et la confidentialité

·       Prévention, éducation desusagers

Savoir-Être 

·      Sens de l’organisation, suivi de l’observation

·      Sens du travail d’équipe et compétences relationnelles

·      Respect de la personne et de son espace privé

Desdéplacements sont à prévoir, le permis B est de ce fait requis.

Organisation :

• Du lundi au vendredi
• 8h00-11h30
• 17,5 heures par semaine

AVANTAGES

• Convention collective 51
• Mutuelle d’entreprise prise en charge à 50%
• Chèques restaurant de 9 euros
• Reprise d'ancienneté
• Prime Ségur
• Prime Ségur 2
• Prime d'activité
• Prime conventionnelle de contrainte
• Participation au titre de transport
• Politique forte de mobilité professionnelle interne
• CSE