Qui sommes-nous ?

Batibig est une holding qui soutient un réseau de plus de 60 entreprises, chacune spécialisée dans un métier du bâtiment (plomberie, CVC, couverture, étanchéité, fumisterie, ravalement, peinture, électricité, etc.).

Nos filiales interviennent principalement sur des bâtiments collectifs, en dépannage et en rénovation, pour des syndics de copropriété en Île-de-France et en Rhône-Alpes.

En pleine croissance, Batibig assure l’ensemble des fonctions supports (ressources humaines, contrôle de gestion, administration et comptabilité, IT, etc.) afin de faciliter le développement et la performance de ses filiales.

Travailler chez Batibig, c’est évoluer dans un environnement dynamique où la réactivité, l’organisation et le sens du service sont essentiels pour accompagner les équipes opérationnelles. Nous recherchons des profils proactifs, capables de s’adapter à un environnement agile en constante amélioration continue et de jouer un rôle clé dans l’accompagnement des filiales.

Rejoindre Batibig, c’est participer activement à la croissance du groupe, avec de réelles opportunités d’évolution dans un cadre stimulant et en pleine expansion.

Batibig valorise la diversité sous toutes ses formes et s’engage à traiter chaque candidature de manière équitable.

Vos missions

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous pilotez la fonction RH sur votre périmètre. Véritable acteur stratégique et garant de l’opérationnel RH, vous intervenez sur l’ensemble des sujets RH.

Support RH & accompagnement

• Accompagner les managers sur l’ensemble des problématiques RH : absentéisme, évolution professionnelle, développement des compétences, disciplinaire, etc.

• Piloter et déployer les projets RH en lien avec la stratégie du groupe (entretiens annuels, plans de formation, enquêtes d’engagement, etc.)

• Conseiller les managers sur le cadre légal, disciplinaire et social

• Participer à l’amélioration continue des processus RH

• Être l’interlocuteur RH de proximité des équipes terrain (ouvriers, chefs de chantier, encadrement intermédiaire)

• Répondre aux besoins quotidiens des collaborateurs : questions RH, écoute active, conseil et accompagnement individuel

Administration du personnel

• Gérer les entrées et sorties des collaborateurs (onboarding / offboarding)

• Assurer le suivi des absences et des dossiers salariés via les outils dédiés (Lucca, Silae)

• Rédiger les courriers RH : périodes d’essai, attestations, sanctions disciplinaires

• Assurer le suivi administratif de la formation (inscriptions, relations avec Constructys)

Paie & déclarations sociales

• Préparer, éditer et contrôler les bulletins de paie

• Saisir les éléments variables, gérer les acomptes et les soldes de tout compte

• Assurer les relations avec les organismes externes : Urssaf, CPAM, mutuelle, médecine du travail

Votre profil

• Formation supérieure avec un diplôme d’école de commerce (idéalement avec une spécialisation en Ressources Humaines) ou d’une école spécialisée en RH (IGS-RH, ISFOGEP, Sup des RH, ISGP, etc.)

• Expérience confirmée de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire, avec une solide culture RH généraliste

• Bonne maîtrise du droit du travail

• Excellentes qualités relationnelles, sens de l’écoute et du service

• Rigueur, discrétion, autonomie et capacités d’analyse reconnues

• Force de proposition, vous appréciez le travail en équipe et la contribution à des projets RH transverses

Rejoignez Batibig et contribuez activement à la structuration et au développement RH d’un groupe en forte croissance.