Qui sommes-nous ?

Batibig est une holding qui soutient un réseau de plus de 60 entreprises, chacune spécialisée dans un métier du bâtiment (plomberie, CVC, couverture, étanchéité, fumisterie, ravalement, peinture, électricité, etc.).

Nos filiales interviennent principalement sur des bâtiments collectifs, en dépannage et en rénovation, pour des syndics de copropriété en Île-de-France et en Rhône-Alpes.

En pleine croissance, Batibig assure l’ensemble des fonctions supports (ressources humaines, contrôle de gestion, administration et comptabilité, IT, etc.) afin de faciliter le développement et la performance de ses filiales.

Travailler chez Batibig, c’est évoluer dans un environnement dynamique où la réactivité, l’organisation et le sens du service sont essentiels pour accompagner les équipes opérationnelles. Nous recherchons des profils proactifs, capables de s’adapter à un environnement agile en constante amélioration continue et de jouer un rôle clé dans l’accompagnement des filiales.

Rejoindre Batibig, c’est participer activement à la croissance du groupe, avec de réelles opportunités d’évolution dans un cadre stimulant et en pleine expansion.

Batibig valorise la diversité sous toutes ses formes et s’engage à traiter chaque candidature de manière équitable.

Vos missions

Rattaché(e) au service Ressources Humaines, vous assurez la gestion administrative et opérationnelle des Ressources Humaines au quotidien. Vous êtes un interlocuteur de proximité pour les collaborateurs et les managers sur les sujets RH courants.

Administration du personnel

• Gérer les entrées et sorties des collaborateurs (contrats, avenants, onboarding et offboarding)

• Tenir à jour les dossiers du personnel

• Assurer le suivi des absences (congés, arrêts maladie, accidents du travail)

• Rédiger les documents et courriers RH courants (attestations, périodes d’essai, convocations, sanctions disciplinaires)

Paie & suivi administratif

• Collecter et saisir les éléments variables de paie

• Vérifier les bulletins de salaire

• Gérer les acomptes et les soldes de tout compte

• Assurer les déclarations et relations avec les organismes externes (Urssaf, CPAM, mutuelle, médecine du travail)

Support RH quotidien

• Répondre aux questions des collaborateurs sur les sujets RH courants (contrat, paie, congés, absences)

• Apporter un premier niveau de réponse aux managers sur les problématiques RH simples

• Veiller à l’application des règles internes et du droit du travail

Votre profil

• Formation Bac+2 à Bac+3 en Ressources Humaines ou administration du personnel

• Expérience de 2 à 4 ans sur un poste similaire

• Connaissances solides en administration du personnel et paie

• Bonne maîtrise du droit du travail (bases)

• Rigueur, organisation et discrétion

• Bon relationnel et sens du service

Rejoignez Batibig et contribuez activement à la structuration et au développement RH d’un groupe en forte croissance.