Qui sommes-nous ?

Batibig est une holding qui soutient un réseau de plus de 60 entreprises, chacune spécialisée dans un métier du bâtiment (plomberie, CVC, couverture, étanchéité, fumisterie, ravalement, peinture, électricité, etc.).

Nos filiales interviennent principalement sur des bâtiments collectifs, en dépannage et en rénovation, pour des syndics de copropriété en Île-de-France et en Rhône-Alpes.

En pleine croissance, Batibig assure l’ensemble des fonctions supports (ressources humaines, contrôle de gestion, administration et comptabilité, IT, etc.) afin de faciliter le développement et la performance de ses filiales.

Travailler chez Batibig, c’est évoluer dans un environnement dynamique où la réactivité, l’organisation et le sens du service sont essentiels pour accompagner les équipes opérationnelles. Nous recherchons des profils proactifs, capables de s’adapter à un environnement agile en constante amélioration continue et de jouer un rôle clé dans l’accompagnement des filiales.

Rejoindre Batibig, c’est participer activement à la croissance du groupe, avec de réelles opportunités d’évolution dans un cadre stimulant et en pleine expansion.

Batibig valorise la diversité sous toutes ses formes et s’engage à traiter chaque candidature de manière équitable.

Vos missions

Démarrez votre carrière aux côtés de la DRH, dans un environnement opérationnel stimulant, avec des responsabilités concrètes et une trajectoire rapide vers le management.

🔧 Gestion opérationnelle

• Supervision et optimisation des processus RH opérationnels (administration du personnel, production de la paie, flux d’entrées/sorties, suivi contractuel)

• Contribution à la fiabilisation des données RH (absentéisme, turnover, masse salariale)

• Participation à la préparation et à l’analyse des éléments variables de paie

• Appui aux managers sur les problématiques RH du quotidien (organisation, conformité, pratiques managériales)

📊 Projets stratégiques & transformation RH

• Déploiement et pilotage des politiques d’égalité professionnelle, diversité & inclusion, avec suivi d’indicateurs et plans d’actions

• Contribution aux projets de transformation de l’organisation du travail (performance collective, organisation du travail, QVT)

• Participation aux dispositifs de gestion et développement des talents à l’échelle de 2 000 collaborateurs

• Appui à la digitalisation des processus RH et à l’amélioration continue des pratiques

Votre profil

• Diplômé(e) ou futur(e) diplômé(e) d’une grande école de commerce – Top 10

• Forte appétence pour les enjeux humains, organisationnels et business

• Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de structuration

• Goût pour l’opérationnel et le terrain autant que pour la réflexion stratégique

Rejoignez Batibig et contribuez activement à la structuration et au développement RH d’un groupe en forte croissance.