LE CASINO BARRIERE OUISTREHAM CHERCHE UN CONTROLEUR EN CHARGE DE LA SECURITE
Le Casino Barrière de Ouistreham se trouve à 10 minutes de Caen au cœur de la Côte de Nacre. Il se compose d’un parc de 145 Machines à Sous, 27 postes de Roulette Anglaise Électronique, 7 postes de Black-Jack Électronique et jeux de table. Nos clients peuvent se détendre au sein de notre restaurant le Café Barrière vue sur mer.
D’ici l’année prochaine, le Casino Barrière de Ouistreham va entamer des phases de travaux importantes d’agrandissement pour son établissement avec 500 m² de surface supplémentaire.
Sous la responsabilité du Responsable Sécurité/Accueil, vous travaillerez à l'accueil de notre Casino au sein d'une équipe de sept personnes.
VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT…
Dans le respect de la réglementation des jeux et des procédures en vigueur
VOTRE PROFIL
TRAVAILLER CHEZ BARRIERE C'EST AUSSI…
Statut Employé : entre 24 k€ et 26k€ basé sur un contrat 35h
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
LE GROUPE BARRIÈRE
Leader des casinos en France et référence dans l’hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu’un héritage : sa signature.
Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement.
Fondée en 1912 et co-présidée aujourd’hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d’hospitalité et d’excellence se transmettent de génération en génération, au sein de ses équipes en France et à l’international. Et à vous aussi demain ?
Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous accueillons avec enthousiasme chaque candidature. Nous adaptons également sur demande nos processus de recrutement afin de répondre aux besoins des candidat(e)s en situation de handicap. De plus, nous apprécions les profils partageant notre engagement envers la Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE) et qui sont désireux de contribuer à notre mission d’avoir un impact positif sur la société et l’environnement.
Barrière, 50 métiers, 1 seul état d’esprit. Rejoignez-nous !
Rencontrez Cyr Mathieu, Doorman
Rencontrez Amélie, Cheffe de projet RSE